神华国华新形势下国企信访维稳工作分析及思考

新形势下国企信访维稳工作分析及思考

神华国华国际电力北京热电分公司

　　本论文以某国有企业为例，对当前国企信访维稳工作面临的新形势和存在的主要问题进行分析，思考并探索国企信访维稳工作的管理方法，通过实践总结出“风险预控，体系健全、流程高效、关心关爱、协调联动”模式。

　　一、国企信访维稳工作面临的新形势

　　随着我国进入全面深化改革的攻坚阶段，社会大局总体稳定，但影响局部稳定的问题和矛盾仍然不少，一些历史遗留问题尚未得到有效解决，经济增速放缓又带来新的矛盾纠纷，各种风险增多。信访维稳工作关系到人民群众的切身利益，关系到地方、企业的稳定和发展，是基层始终不能放松的一根弦。对于很多处于现代化改革关键期的国企来说多涉及到职工切实利益：退休待遇问题、因病返贫问题、“三供一业”移交问题等。这些复杂矛盾和问题，需要我们积极应对，妥善化解。

　　以某地处北京CBD核心区域，建厂60多年的老国企、老电厂（以下简称A企业）为例，长期以来积累的历史遗留问题较多，职工队伍平均年龄50岁左右，特别是在按照北京市能源政策调整要求而实施的机组停运以后，企业面临经营方向转型、职工面临岗位业务转型，存在退休职工多、历史遗留问题多、企业经历改制多、企业机组停运后矛盾突出等情况，维稳任务十分艰巨。可以说，新形势下国企特别是老国企面临的信访维稳工作异常复杂，维稳压力巨大。

　　做好信访维稳工作，对国企来说意义重大。特别是对地处国家政治中心的首都企业来说，信访维稳工作尤其重要，面临的形势也非常复杂，任 ……此处隐藏4979个字…… 访人员，协助公安机关采取必要措施迅速处置，并做好善后工作。A企业和公安部门建立了有效的警企联动机制，对闹访事件采取果断措施妥善处置，确保企业长治久安。

　　四、思考与启示

　　A企业作为一个建厂60多年的老企业，长期以来积累的历史遗留问题比较多。面对企业转型发展的新形势、新任务，做好信访维稳工作显得尤为重要。该公司坚持“抓好源头预防、科学预防预测、开展依法信访、强化调查研究、严格责任追究、狠抓工作落实”的工作原则，扎实开展信访维稳工作，做好信访日常工作。近几年来，该公司圆满完成了“保两会”“G20峰会”“一带一路”和“十九大”等政治维稳任务，为企业转型发展奠定了良好的稳定基础。

　　XX强调，要处理好维稳和维权的关系，要把群众合理合法的利益诉求解决好。面对社会不断发展、变革的新形势、新任务，国企做好信访维稳工作显得尤为重要。A企业坚持“抓好源头预防、科学预防预测、开展依法信访、强化调查研究、严格责任追究、狠抓工作落实”的工作原则，扎实开展信访维稳工作，取得了一定成效，为国企做好信访维稳工作做出了积极探索。

　　新形势信访维稳工作对国有企业的发展、改革与稳定有着极为重要的作用。当前，面对国内外形势深刻变化带来的各种风险，国企必须以XXX为指导，增强忧患意识、责任意识，认清形势、把握规律和时代特色，围绕稳定大局，正确把握信访形势，努力创新工作思路，不断改进工作方法，采取不同途径关注职工诉求、了解思想动态、反应职工心声，妥善化解内部矛盾，为国企改革发展稳定创造良好环境。