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调研报告

构建“两个责任”落实体系  推动全面从严治党纵深发展

2020-02-03 18:43:02调研报告
构建“两个责任”落实体系  推动全面从严治党纵深发展 内蒙古电力(集团)有限责任公司呼和浩特供电局

构建“两个责任”落实体系  推动全面从严治党纵深发展

内蒙古电力(集团)有限责任公司呼和浩特供电局

  X社会主义进入新时期,我们党一定要有新气象新作为。党的十九大报告中,坚定不移全面从严治党掷地有声。近年来,内蒙古电力(集团)有限责任公司呼和浩特供电局(以下简称“呼和浩特供电局”)深入学习贯彻XXX和党的十九大精神,紧紧围绕内蒙古电力(集团)有限责任公司“两个责任”创建总体布局,以“明责、担责、考责、问责”为主线,构建“三大体系”,形成覆盖全局、自上而下的全链条、封闭式责任落实体系,推动全面从严治党由“宽松软”走向“严紧硬”,全局上下落实“两个责任”的格局基本形成。

  一、突出问题导向,理顺创建工作思路

  作为全面创建单位,呼和浩特供电局既有“船大难掉头”的老问题又有亟需解决的新问题,任务艰巨,使命重大。坚持将发现问题、解决问题贯穿于创建工作始终。一是加强制度建设,重点解决党委、纪委责任边界不清,职能处室、基层单位、班组主体责任模糊的问题。二是加大工作机制建设,重点解决责任压力传达层层递减,各级领导班子成员“一岗双责”难落实的问题。三是强化监督执纪问责,重点解决考责问责办法依据不健全,基层违纪违法行为屡有发生的问题。以问题为导向的工作思路,使全局创建工作更加具有针对性和实效性。

……此处隐藏5760个字…… 步开阔党员干部视野、增强素质能力。充分利用年度考核、审计、监察、巡察等工作成果,综合评价领导班子和党员干部表现。综合运用监督执纪“四种形态”,特别是第一、二种形态,对各级领导班子、党员干部中出现的苗头性和倾向性问题,及时进行谈话诫勉,出汗排毒,抓早抓小,防患未然。进一步拓展各类人才发展渠道,认真落实公司《技术(技能)人才管理办法》,尽快建立一二三级工程师、技术等各类技术人才队伍梯队,充分调动人才队伍的积极性和创造性,更好地发挥他们在企业中的作用,引导各类员工多渠道岗位成才。

  (四)持续深化党风廉政建设。积极开展“两个责任”专项监督检查工作,查找问题,堵塞漏洞,严肃问责,进一步压实责任落实。把纪律挺在前面,坚持把党章党规党纪学深学透,深入开展党风廉政教育,教育引导各级党员干部牢固树立“纪律约束没有例外、规矩面前没有特权”的意识。严格执行纪律处分条例,发现违纪行为就及时处理,该批评的批评,该教育的教育,扭转“违纪只是小节,违法才去处理”的不正常状态。

  (五)大力加强企业文化和精神文明建设,加强和改进思想政治工作。加强党对意识形态工作的领导,深入宣贯社会主义核心价值观和中华优秀传统文化,扎实开展精神文明创建活动。坚持正面宣传为主,加强网络舆论引导能力,营造有利于企业改革发展的良好舆论环境。关心重视离退休员工、困难党员,认真做好年底慰问工作。坚持企业改革发展依靠职工、造福职工、发展职工,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,让广大员工奉献企业有激情、创造付出有回报、幸福生活有保证,努力营造上下同心、和谐共进的发展氛围,积极构建幸福和谐企业。 

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