国网本溪供电公司抗联红色基因植入党建品牌建设

拓展四个维度  实施五大工程  深化党建品牌建设—— 国网本溪供电公司抗联红色基因植入党建品牌建设

国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司

引言

国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司（以下简称“国网本溪供电公司”或“公司”）成立于1958年，隶属于国网辽宁省电力有限公司，承担着为山城本溪经济社会发展和城乡广大电力客户提供安全可靠电力供应的职责。近年来，国网本溪供电公司以“一流党建引领一流企业”为工作目标，不断深化党建品牌创建，将本溪地区抗联红色基因植入党建品牌建设，为党建品牌赋予了更深更新的价值内涵，对增强公司党建活力发挥了重要作用，带动和激发起广大党员的责任意识和先锋意识，促进实际工作任务高效完成。国网本溪供电公司先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、辽宁省文明单位标兵、辽宁省思想政治工作先进单位、国家电网公司文明单位、国家电网公司先进集体等荣誉称号。

一、案例背景

（一）抗联文化的重要意义

东北抗联是在我党领导下的一支英雄部队，在中国革命史上有不可磨灭的伟大功绩。他们在长达14年艰苦卓绝的英勇斗争中，牵制了数十万日伪正规军，有力地支援了全国的抗日战争。在当今决胜全面建成小康社会的X，抗联精神所演变出的抗联文化始终是中国革命精神的继承和发扬。XX强调，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件，必须大力弘扬中华优秀传统文化。而红色抗联文化作为中国优秀传统文化的重要组成部分，必然是全体党员发挥作用、干事创业，努力实现中华民族伟大复兴的不竭动力和 ……此处隐藏6843个字…… 城建设工程，率先在全省范围内实现直供区智能电表全覆盖与城区配电自动化，城市、农村客户年停电时间分别减少3.46小时、1.77小时，客户满意率达到82％。同时，国网本溪供电公司大力加强道德企业建设。以优秀共产党员服务队为标杆，在公司系统广泛开展各类志愿服务活动，激发了员工忠诚企业、干事创业的激情，增强了员工对企业的归属感、责任感，为社会创造了更大的贡献。

（三）企业综合实力快速增长

通过实施红色基因与党建品牌创建无缝衔接，激发了党员干部员工爱岗敬业、忠诚奉献的工作热情，形成了向上向善、共建共享的企业文明新风尚，展现了唯旗誓夺、追赶超越的强大正能量。企业经济效益、队伍结构、安全稳定和优质服务水平得到明显的提升和新的突破，综合管理水平稳步提升。近三年来，国网本溪供电公司多项工作创历史最好水平：售电量同比增加10.34亿千瓦时，增长10.55%，市场占有率同比增加2.25个百分点，荣获全国文明单位、辽宁省文明单位标兵等多项荣誉。

五、分析与思考

面对严峻的安全生产形势和艰巨的改革发展任务，国网本溪供电公司深入学习贯彻XXX，以D和上级党组决策部署为指导，以党建品牌建设为抓手，将红色抗联基因与党建管理、企业文化、安全生产、营销管理、行风建设、班组建设等工作全面融合，立足实际，创新党建管理模式，丰富党建活动形式，使公司党建品牌建设更够专业化、规范化健康发展。

为避免品牌创建推广流于形式，国网本溪供电公司将进一步加强公司党建品牌的理论研究和实践发展，准确把握党建品牌定位，科学制定党建品牌发展规划，严格落实党建品牌任务，因地制宜地建立健全完善的相关管理考核机制，促进红色抗联基因与党建品牌内涵的深度融合。