工程局Y局党委书记董事长在2020年党务工作会上的讲话

关于2020年的工作，我在昨天的会上已经讲得比较多了，应该说，新的一年我们面临的年度生产经营任务考验、市场竞争考验、全面深化改革考验、全面从严治党考验有增无减。特别是从股份公司下达的年度预算目标来看，我们今年新签合同额的确保目标为1580亿元，奋斗目标为1740亿元，企业营业额为800亿元，这是企业面临所有考验中最直接、最艰巨的考验。可以说，完成年度生产经营任务是经受住其他考验的基础和前提，也是检验是否经受住其他考验的重要标志。

我们Z局是一个已经走过了70年风风雨雨的企业，也是一个在任何重大历史关头都能预警考验、直面考验、迎接考验、经受住考验的企业。这是我们企业的光荣传统，赋予了我们在新的历史征程中直面挑战、迎难而上、攻坚克难的信心和决心。

我们要应对严峻考验，关键在坚持和加强党对企业的全面领导，关键在各级党组织书记不断强化责任担当，严格落实主责主业。去年，我在党务分口会上结合中央精神和股份公司工作部署，提出了我们企业党委书记必须履行好的八个“第一责任”，分别是：管党治党第一责任、领导班子和干部队伍建设第一责任、党风廉政建设第一责任、意识形态工作第一责任、法治建设第一责任、安全生产第一责任、维稳工作第一责任、保密工作第一责任。所谓“有权必有责、有责必担当、失责必追究”。我看到在座的有很多都是今年刚刚从行政系统调整到党务系统的新书记，希望大家下来后认真学习和履行好党委书记的八个“第一责任”，真 ……此处隐藏7705个字…… 体地位,严格落实职工工资与企业效益、劳动生产率同步增长机制，进一步增强职工群众获得感、幸福感、安全感；要加强党对群团工作的领导，进一步把握新形势下群团组织工作规律，在政策、人员、场地、经费等方面给予支持，持续强化政治保证、组织保障和制度落实，积极指导和支持群团组织围绕企业高质量发展战略目标独立自主开展工作，深入开展品牌活动，引导职工群众和广大青年在企业改革发展实践工程功立业；要高度重视职工群众利益诉求，建立健全激励关怀帮扶机制，深入开展“幸福家园”创建活动，全面推进“幸福Z局”建设，切实做好得人心、稳人心、暖人心的工作。

十、要在加强自身建设方面做榜样

党委书记作为班子建设和干部队伍建设的第一责任人，必须时时处处发挥模范带头作用。要带头改进学风，让广大职工群众感受到领导干部队伍奋发图强的精神状态，带动形成全员学习、崇尚学习、昂扬向上的良好风气，进一步激发工作活力。要带头发扬“敢于担当、动真碰硬”的精神，沉下心来做一些实实在在的事情，把企业的重大决策和规章制度一件件地落实到具体管理工作中，以良好的个人执行力带动企业整体执行力的提升。要传承和发扬党建工作“上桥头、进峒口、下工班、到宿舍”的优良传统，多抽出时间，面对面与下级、与一线职工进行真诚交流，切实增强思想政治工作的针对性和实效性；要旗帜鲜明地支持干事者，保护创新者，鞭策后进者，严惩腐败者，建立鲜明的价值导向。

希望大家在新的一年里继续齐心协力、扎实工作，切实发挥好领导干部的带头作用，发挥好党组织的领导核心和政治核心作用，为深入推进改革、促进转型升级，确保2020年度各项生产经营任务顺利完成做出新的更大贡献！