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调研报告

新时代国有企业思想政治工作守正创新调查研究

2020-01-13调研报告
新时代国有企业思想政治工作守正创新调查研究 国网山东省电力公司招远市供电公司

新时代国有企业思想政治工作守正创新调查研究

国网山东省电力公司招远市供电公司

一、前言

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。因此,国有党的政治建设是一个永恒的课题,是推进国有企业党的建设的首要任务,是国企改革保持正确方向和防范治理风险的根本保证,是推动国企改革成功、实现高质量发展的必要条件。当前,国企各项改革进入攻坚期,各类矛盾困难加剧,必须坚持党的领导、加强党的政治建设,才能引领国企改革走向成功。为确保国企改革沿着正确的政治方向发展,国网山东省电力公司招远市供电公司(以下简称“公司”)党委将“新时代国有企业思想政治工作守正创新调查研究”作为2019年度重点课题开展了深入研究。

二、调研基本情况

(一)背景与意义

一是加强新时代国有企业思想政治工作守正创新调查研究,是新时代坚持党的领导、加强党的建设的必然要求。思想政治工作在各项工作中居于中心位置,是党的建设的根基。我们党历来强调思想政治工作的重要性。毛泽东同志曾指出,政治是统帅、是灵魂,只要我们的思想工作和政治工作稍微一放松,经济工作和技术工作就一定会走到邪路上去。1981年6月,中央通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》明确提出,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对新时期党的政治建设给予高度重视,提出“坚持把思想政治建设摆在首位”。近日,中共中央印发《关于加强党的政治建设的意见》指出,党的政治建设是党的根本性建设,决定 ……此处隐藏12716个字…… 。坚持党管干部原则,把对党绝对忠诚、政治上绝对可靠作为选人用人的首要标准,把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准,切实把忠诚干净担当的干部选出来用起来。坚持党管人才原则,大力引进培养“高精尖缺”人才,畅通人才发展通道,密切党群干群关系,最大限度把广大人才的奋斗精神、创造活力激发出来。

四是丰富工作载体,提升国企党建成效。习近平总书记强调,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,并将服务生产经营不偏离,纳入国有企业党建工作的“四个坚持”总要求。我们要充分发挥国有企业党的建设独特优势,持之以恒在融入融合上下功夫、做文章,真正使党建工作成为凝聚人心的“粘合剂”、改革发展的“方向盘”、争创最好的“动力源”。深化“党建+”创新实践,强化抓党建促发展的意识,学会并善于运用“党建+”思维来谋划和推动工作,真正把党建作为最大的业务,切实把党建优势转化为发展优势、创新优势、竞争优势。树立融合思维、形成融合习惯,自觉打破党务、业务分割的惯性思维,善于通过谋划党建工作来引领业务工作,不断丰富“党建+”载体,拓宽“党建+”覆盖面。坚持项目化管理,严格落实专业部门主体责任、基层单位推进责任,把“党建+”工程的目标、措施和要求落实到每个党组织、每名党员,建立全过程统筹协调、检查管控、考核评价机制,确保落地生根、开花结果。

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