国有企业落实党的全面领导理论与实践研究

国有企业落实党的全面领导理论与实践研究

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一、课题研究的背景、目的意义及内容方法

（一）背景

XX在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。党的十九大报告再次指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。《中国共产党章程》对国有企业党组织的功能定位做出了新明确：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”这些为我们旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导提供了根本遵循。

（二）目的和意义

从理论层面，回答国有企业为什么要坚持党的领导问题，厘清国有企业坚持党的全面领导的科学内涵和职责任务。从实践层面，在理论分析的基础上，总结十八大以来国有企业坚持党的领导有益经验，分析当前面临的形势，对下一步国有企业落实党的全面领导提出对策建议，其研究成果具有较强的创新性和实效性。

（四）坚持政治监督与经济监督相统一，进一步建立健全企业监督机制。提高政治站位，加强国有企业的政治监督力度。结合企业实际，充分发挥政治监督的引领、支撑和保障作用，以监督工作的有效开展带动全面扎实履职。整合监督力量，形成听党指挥的经济监督合力。将党对反腐败工作的集中统一领导与经济监督结合，充分发挥监督合力，构建全方位监督格局。

（五）坚持新任务新要求与能力提升匹配相统一，进一步提升党组织的领导能力。不断增强国有企业党组织的政治领导力。要把牢政治方向，坚决维护D权威和集中统一领导。要强化政治担当，坚决贯彻落实D决策部署。要严肃政治生活，涵养政治生态。不断增强国有企业党组织的思想引领力。要着力加强理论中心组学习和理想信念教育，牢牢掌握意识形态工作领导权，真正实现任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。不断增强国有企业党组织的群众组织力。要加强基层党组织建设，推进组织工作标准化建设。要坚持党管人才，加强人才队伍建设。要加强党建带工建、团建，充分发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。不断增强国有企业党组织的社会号召力。要强化服务意识，把满足人民追求美好生活的需要作为一切工作的出发点和落脚点。要持续开展品牌化公益活动，倡导志愿服务。要深入推进脱贫攻坚工作，履行社会责任，搭建党和人民群众密切联系的桥梁。

国有企业落实党的全面领导是XXX和党的十九大提出的新任务、新要求，是国有企业改革发展中亟待解决的重要问题，同时也是一个系统而复杂的理论和实践问题，既要考虑顶层设计，又要结合企业实际，这样才能真正把“两个一以贯之”贯彻到国有企业治理全过程，实现党对国有企业的全面领导。