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调研报告

构建“4+2”全员党建工作责任体系 全面提升党建工作质效

2020-01-13调研报告
构建“4+2”全员党建工作责任体系 全面提升党建工作质效 国网甘肃省电力公司

构建“4+2”全员党建工作责任体系 全面提升党建工作质效

国网甘肃省电力公司

一、背景与意义

党建责任制是国企必须实行的一项基本制度,是国企岗位责任制的一个重要组成部分。党建工作不是独立存在的,是贯穿于国企中心工作整个过程体现出来的,只有从上到下建立起严格的全员党建工作责任制,将国企党建工作责任由全体员工共同承担,建立起“层层负责、人人有责、各负其责、责任分明”的党建工作责任体系,党建工作才能形成一个“横向到边、纵向到底”的整体。建立“4+2”全员党建工作责任体系,是国网甘肃省电力公司党建工作的一项创新实践,是落实国网公司“旗帜领航?三年登高”计划、推进党建工作高质量发展、构建一体化大党建工作格局的重要举措。

二、做法与经过

(一)聚焦队伍实际,全覆盖建立责任体系

按照“明链条、树观念、细任务”的实现路径,构建“4+2”全员党建工作责任体系。

明晰责任链条。落实“国企姓党”根本要求,在细化党组织主体责任、党员干部第一责任、直接责任及一岗双责4项责任的基础上,结合所属基层单位大部分党政负责同志“双向进入、交叉任职”的实际,创新明确党组织书记和行政负责人共同承担第一责任,实现党建责任党政同责,确保了党建工作的人力、物力、财力投入。创新提出全体党员承担“共同责任”,普通员工承担“基本责任”,明确覆盖全员的党 ……此处隐藏8134个字…… ”专项行动,在连续9年开展“党旗飘扬”主题活动的基础上,融入脱贫攻坚、特(超)高压电网建设、新能源消纳、优化营商环境等重点工作实施“党建+”工程,发挥党建引领作用,助力打好打赢“三大攻坚战”。通过党组织联建等方式,协同参建各方解决河西第三回线工程张掖750千伏变电站建设属地化协调问题,为甘肃新能源基地规模化开发外送、实现“西电东送”提供坚强保障;配合兰州市政府和新区政府出台加快业扩外线工程审批等支持性文件,在兰州市打造法治化、国际化、便利化营商环境的进程中主动作为。国网甘肃省电力公司作为唯一获奖企业荣获甘肃省2018年度全省脱贫攻坚奖。

四、经验与启示

党建工作是国有企业的一大政治优势,把国有企业党建责任抗在肩上、落到实处,是推动国企改革发展迈向新台阶的一大关键途径。国有企业必须紧紧扭住党建责任这个“牛鼻子”,健全“明责、履责、考责、问责”的党建责任闭环,建立一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,才能把中央全面从严治党的要求不折不扣落到实处,充分发挥党建引领作用,提升党建价值创造能力,推动企业高质量改革发展。

五、探讨与评论

国网甘肃省电力公司创新构建“4+2”全员党建工作责任体系,实现了党建责任全员共担,属国网公司系统内首创。同时在各层级责任落实上开展了党政主要负责同志共同述职、构建红色网格、实施“1+4”党员量化评价等一些积极有益的实践,取得了良好实效,具有较强的先进性、推广性,可供各类企业学习借鉴。

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