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中交中冶公司党委书记2019年抓基层党建工作述职报告

2019-12-17工作汇报
中交中冶公司党委书记2019年抓基层党建工作述职报告 按照省国资委党委要求,现将 2019 年度抓基层党建工作情况报告如下。 一、2019 年履行职责情况 (一)突出讲政治把方向,推动

中交中冶公司党委书记2019年抓基层党建工作述职报告

按照省国资委党委要求,现将 2019 年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、2019 年履行职责情况
(一)突出讲政治把方向,推动党的十九大精神“落地生根”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务,系统制定 9 项具体措施并抓好落实。作为党委书记带头提升政治站位,第一时间为全体党员讲好“第一课”,到联系点作首场党课报告。举办专题报告会、培训班 7 期,深入基层单位巡回宣讲 70 余场次。坚持学以致用,提出跨入世界 500 强、实现资产证券化、建设一流企业“三大目标”,明确“八个走在前列、勇争一流”的思路举措。2019 年,预计完成煤炭产量 1.35 亿吨,营业收入 1900 亿元,利税总额 138 亿元,各项经济指标创出历史新水平。
(二)突出定项目促融合,推动全面从严管党治党“长管长严”。围绕“把党组织建设融入企业管理运行体系,促进党建工作与生产经营深度融合”,扎实推进党委书记抓基层党建突破项目,形成“双入双创”党建工作模式和“12345+N”运行体系。集团及 16 家二级公司(含上市公司)将党建工作要求写入公司《章程》。制定《关于加强和改进新形势下党建工作的意见》《党委工作规则》等 30 余项制度,构建“一内嵌四同步”党委领导体制,明确“两个 1%”党建保障机制(专职党务人员不低于在册职工总数的 ……此处隐藏5809个字…… ;不忘初心、牢记使命”专题教育,严格遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。履行抓基层党建第一责任人职责,落实任务清单,传导压力责任,强化督查考核,严格问责追责,把全面从严治党各项要求落地落实。
二是创新模式强党建,全面过硬筑堡垒。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化过硬支部建设,实施党员“量化记分、评星定级”,严肃党内组织生活。实施双向培养工程,高质量做好发展党员工作。按照“1%”要求配齐配强政工人员,系统抓好支部书记、组织员及发展对象等集中培训。用好“灯塔-党建在线”平台和灯塔省管企业智慧党建平台。
三是公平公正选干部,严管厚爱带队伍。坚持党管干部原则,落实 20 字好干部标准,突出政治导向,认真执行选拔任用“全程记实”制度,选优配强各级领导班子,加大年度考评结果运用力度。以“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、勇于担当”为标准,启动“狮子型”干部培育选拔工程。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善激励机制和容错纠错机制。
四是锲而不舍整四风,铁面监督严执纪。开展廉洁从业主题教育活动,实践运用好监督执纪“四种形态”,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。落实中央八项规定实施细则,强化监督检查,严肃查处追责,坚决防止“四风”问题反弹。强化纪检监察队伍建设,深入推进“三转”活动,抓好执纪问责,筑牢党风建设和反腐倡廉工作的“铜墙铁壁”。

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