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人力资源

中铁公司合规管理机构建设方案

2019-11-16人力资源
(一)调整情况。 1.设立合规办公室,与法律合规部合署办公。 2.法律合规部(合规办公室)在现有人员基础上新增专职合规官编制2人,编制调整为8人;海外事业部新增专职合规官编制2人,编制

(一)调整情况。1.设立合规办公室,与法律合规部合署办公。2.法律合规部(合规办公室)在现有人员基础上新增专职合规官编制2人,编制调整为8人;海外事业部新增专职合规官编制2人,编制调整为17人;营销管理部在现有人员基础上新增专职或兼职合规官1人,编制调整为11人。(二)部门职责。法律合规部(合规办公室)对接股份公司法律合规部。1.负责构建集团公司法律风险防范体系和合规管理工作,制定和完善集团公司法律风险管理工作制度和流程;2.协助合同管理部门制订合同范本、合同管理制度与流程,参与经营合同、非经营合同法律评审,对履行过程中可能引发法律纠纷的事项提出应对措施和方案,对重大经营合同进行履约评价;3.负责集团公司本级重大事项的法律评审,分析其法律上的可行性、合法性和法律风险,为企业领导层的经营、管理决策提供法律咨询服务;4.负责对……

……担保、公证等工作中的非诉法律事务;19.参与办理企业的章程起草、注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务并审查相关法律文件;20.参与办理商标、标识、专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件;21.参与办理合作单位(客户)的资信调查事宜,发表申明、启事等事务;22.参与收集整理按照上市公司规则须公开事项所涉资料,及时报送上级单位;23.组织起草、修订合规管理计划、制度及流程,并监督实施;24.统筹规划、安排和协调合规管理工作;25.组织开展合规审查、考核、评价工作;26.指导本单位和下属单位合规管理工作;27.负责内外部合规咨询工作;28.负责外部合规质询、检查、调查和整改工作;29.受理、调查举报与投诉,并提出整改及……

……标、标识、专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件;21.参与办理合作单位(客户)的资信调查事宜,发表申明、启事等事务;22.参与收集整理按照上市公司规则须公开事项所涉资料,及时报送上级单位;23.组织起草、修订合规管理计划、制度及流程,并监督实施;24.统筹规划、安排和协调合规管理工作;25.组织开展合规审查、考核、评价工作;26.指导本单位和下属单位合规管理工作;27.负责内外部合规咨询工作;28.负责外部合规质询、检查、调查和整改工作;29.受理、调查举报与投诉,并提出整改及处理意见;30.负责员工合规行为管理;31.组织或协助开展合规培训;32.公司章程或相关制度文件规定的其他合规管理职责;33.完成集团公司领导交办的其他工作。

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