工程局合规管理制度宣传与培训工作方案

一、宣传与培训的目标

合规管理制度宣传与培训的根本目的是进一步提高企业全体员工的合规意识，与合作伙伴共同强化诚信合规的价值观，树立诚信至上的道德标准，在经营管理活动的各个环节进一步践行坚持诚信合规、维护公平竞争、防止腐败贿赂、禁止内幕交易、回避利益冲突、保守商业秘密等方面的合规要求，严禁任何腐败、欺诈、串通、胁迫或妨碍等不合规行为，提升全系统合规管理水平，防范经营风险。

二、宣传工作

（一）宣传对象

股份公司及所属单位应制定合规工作宣传计划，向全体员工及合作伙伴进行合规宣传。

（二）宣传方式

可采取召开发布会、组织培训班、设置网站专栏、制作合规手册及宣传展板、发布合规时讯及合规视频、开展合规知识竞赛或报纸及微信公众号等方式开展合规宣传。

（三）宣传组织

1.合规管理制度集中宣传活动

合规管理制度下发后两周内，股份公司合规办公室组织召开全系统合规管理制度发布会，参加人员为全体员工，强调诚信合规的重要性，介绍合规管理制度的框架体系，并要求全体员工认真学习、贯彻落实诚信合规管理制度。

合规办公室和宣传部共同通过报纸、网站、公众号等渠道对合规管理制度进行宣传，传达发布会精神。

合规管理制度下发后一个月内，各二级单位应比照股份公司开展合规宣传活动，组织其所属单位开展合规宣传活动，并及时向股份公司合规办公室报备合规宣传相关资料（如照片、报道等）。

2.日常合规宣传

各单位应通过多种宣传方式进行持续的日常合规宣传。（1）通过宣传栏张贴、内部电梯间和食堂视频播放、内部系统公告等方式进行宣传；（2）通过网站专栏等发布合规公告、合规知识、宣传报 ……此处隐藏2220个字…… 险岗位人员的高级课程现场培训。未参加现场培训的合规官和高风险岗位人员可通过视频培训或线上培训（网络课程）学习。其中，应对投标、采购等业务岗位员工进行重点培训。

股份公司合规办公室负责股份公司本级合规官的高级课程培训，各二级单位负责本单位及所属单位合规官的高级课程培训；股份公司相关业务部门负责股份公司本级高风险人员完成高级课程培训，二级单位相关业务部门负责本单位及所属单位高风险人员的高级课程培训。

3.其他根据实际需要组织开展的合规培训工作。

四、宣传与培训的要求

合规管理制度宣传与培训是公司合规工作的重要环节，也是企业整体合规文化建设的重要组成部分之一。机关各部门、各区域总部、所属各单位要充分认识到诚信合规对进一步提升企业依法经营、合规管理以及提高企业竞争力的积极作用，认真贯彻落实合规宣传与培训，要求如下：

一是加强领导。各单位合规委员会负责本单位合规管理制度的宣传与培训工作。二级单位合规委员会还应对其下属单位合规管理制度的宣传与培训负责。各单位合规办公室和有关业务部门在合规委员会的领导下具体组织执行完成合规管理制度的宣传与培训。

二是要强化意识。高度重视合规管理制度的宣传与培训，保证培训质量，保证学习时长，并做好培训工作的效果评估及跟踪记录（如签到表、照片、报道以及参训人数统计数据、方法等）。 

三是多措并举。对特殊情况未按时完成培训的员工要及时补课，确保基础课程合规培训覆盖全员，高级课程合规培训覆盖每一位高风险岗位人员。

四是注重效果。通过合规宣传与培训，使得公司合规管理制度得以贯彻落实，诚信合规理念深入员工内心，时刻指导员工行为合规，并促使商务伙伴在往来活动中践行诚信合规，营造诚信的市场经营环境。