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事迹材料

中建某局信访维稳工作经验交流材料

2019-10-19事迹材料
压实责任 妥善处置 聚力促进企业持续和谐稳定发展近年来,中铁八局按照股份公司的统一部署和要求,落实责任,主动作为,围绕中心,服务大局,大力化解企业矛盾纠纷,切实解决信访突出难题

压实责任 妥善处置 聚力促进企业持续和谐稳定发展近年来,中铁八局按照股份公司的统一部署和要求,落实责任,主动作为,围绕中心,服务大局,大力化解企业矛盾纠纷,切实解决信访突出难题,呈现出信访总量连年大幅下降、企业总产值持续攀升的良好态势。2015、2016、2017年,来访分别为1420人次、915人次、504人次,平均每年下降40%左右,三年下降了2.8倍;企业总产值由2015年的235.31亿元增长到2017年的278.15亿元,有力促进了企业持续和谐稳定发展。一、主要做法(一)明晰职责,构建责任体系1.健全组织,保障有力。我局和子分公司两级组织均成立了以党政主要领导为组长的信访维稳工作领导小组,完善了信访工作领导责任制,明确了各级党政主要领导是第一责任人,对本单位的信访维稳工作负总责,分管领导承担具体领导责任,对信访问题负直接责任,形成了主要领导亲自……

……23件,并制定应急预案,把工作重点从事后处理转移到事前防范上来,从被动应付转移到主动化解矛盾纠纷上来,真正做到排查一项、解决一项、稳定一片。2.责任包保,就地化解。针对突出信访问题,明确责任,超前稳控,实行四定五包,即定领导、定人员、定措施、定期限,包稳控管理责任制、包案件调查、包教育疏导、包解决问题、包案件化解了结;始终做到四宜四不宜,即宜早不宜迟,宜管不宜推,宜导不宜激,宜散不宜聚,切实把工作重心转移到化解矛盾、就地解决实际问题上来。近年来,在党的十九大召开期间、全国两会期间,以及敏感时期,全局无一人进京上访,彰显了央企责任。(三)转变方式,妥善有效处置1.变上访为下访。我局电务公司原金具……

……至关重要。(四)联合协调是做好信访维稳工作的有效途径。从内部来讲,要与信访事件涉及的相关部门紧密合作,加强协调沟通,协同作战,解疑答惑,共同做好信访维稳工作。从外部来讲,要与公安机关、司法部门紧密合作。对于无理取闹的上访人员,要引导上访人员走司法途径,从而做到依法合规处置。我局信访维稳工作虽然取得了一定成效,但与股份公司的要求还有一定差距。在今后的工作中,我局将按照股份公司的部署安排,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握社会主要矛盾变化对信访维稳工作的新要求,全面落实排查、稳控、处置、化解责任制,着力打造责任信访、法治信访、智慧信访,为推进企业高质量发展营造和谐稳定环境。

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