工程某局人力资源部副部长述职述廉报告

2019年在公司及部门领导的正确领导下，自己始终围绕开展好企业员工培训、职工社会保险缴纳等本职工作，同时认真完成领导交办的其他工作，与部门同事团结协作，认真工作使得各项工作基本稳步推进，现将一年来工作总结如下，不当之处请各位领导及同事批评指正。

一、2019年员工培训方面

2019年为了进一步改进公司培训工作的组织与管理，更加科学、规范、有效地开发企业人力资源，强化公司员工培训管理工作，不断提升员工整体素质，确保企业员工能力满足施工生产和经营发展的需要，完善公司内部培训机制，充分发挥培训工作的有效性，一是重新修订《建安公司管理人员考核办法》及《建安公司培训管理办法》，通过明确各级培训职责，丰富、完善培训形式和方法，力求通过培训完善管理人员各项业务水平和管理能力，得以适应和胜任企业生产经营工作的需要和战略发展的需要。

二是重点建立内训师队伍，围绕培训需求，鼓励、培养公司优秀的、有讲授课能力和潜力的各级技能专家及岗位能手等，建立培训师资台账，定期更新，作为企业内部培训、授课的骨干力量，充分发挥他们在企业培训中的重要作用，并先后3期共计6人参加集团公司内训师大赛，最终1人进入决赛。

三是充分利用网络学院平台、建立健全培训课程及题库。公司人力资源部在每年11月底向公司各业务部门及分公司、项目经理部征集下年度课程开发计划，并成功建立培训“课件库”及“试题库”，已将部分内容上传至网络学院，使用教材先后组织办班培训137期，共计8951人，使用试题库内容先后在网络学院组织开展全体管理人员考试，五部两室考试，新员工入职考试，员工定职考试，劳务派遣转录考试等共计13次，合计参与人数2817人。推选课件库6件微课视频 ……此处隐藏2652个字…… >1.截止2019年12月末建安公司共有在建项目44个。其中工程项目工伤保险参保单位13个，分别为西安市4个，江苏省3个，济南市1个，厦门市2个，郑州市1个，西昌市1个，怀邵衡铁路由集团公司统一参保。共缴纳工伤保险费839.29万元，资金来源3个为甲方，10个为自主缴费，已参保项目均没有出过险。未参保项目31个，其中13个收尾及完工项目，6个合同未签订项目，6个停工项目，6个协调办理中项目。

五、个人廉洁自律情况

一年以来我认真学习领会中央八项规及公司党风廉政建设的有关规定，严格要求自己的廉洁自律行为，时刻牢记一名共产党员的身份，认认真真做事，清清白白做人，做事讲原则，做事人讲品格。

六、2019年工作中存在的不足

1、培训工作创新不够，缺乏新思路、新方式方法上的思考。

2、对公司内部基层单位培训工作的指导、督导检查不够。

3、培训办班过程中在一些细节上做的不够。

4、培训课程设置方面凸显企业核心业务不够。

5、企业内训师队伍建设工作落实不够

五、2019年工作打算

2019年我们将继续认真贯彻落实集团公司对员工培训工作的相关要求，结合公司实际，不断优化培训内容、创新培训工作方式方法，不断深入掌握员工对培训工作的需求，加强对相关单位的借鉴学习，扎实围绕公司主营业务开展技术能力培训，全面提升公司培训工作效率，促进企业人才培养工作再上新台阶。持续关注新员工成长及培养工作，加强企业内训师队伍建设，加强学习各类社保业务流程，特别是加快社保税务征收的新政策领会学习，加强社保工作制度的建设，加强和集团公司社保部、省社保局的沟通协调确保社保工作稳步推进。同部门同事一起、认真工作让部门工作开展更上一个新的 台阶。