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中铁某局团干部重难点工程联系点制度

2019-10-19党建制度
中铁广州局团干部重难点工程联系点制度建立团干部重难点工程联系点制度,是为企业分忧事、为项目解难事、为青年办实事的具体实践;是转变团干部工作作风、密切团干部与团员青

中铁广州局团干部重难点工程联系点制度

建立团干部重难点工程联系点制度,是为企业分忧事、为项目解难事、为青年办实事的具体实践;是转变团干部工作作风、密切团干部与团员青年关系的有效形式;是了解青年情、倾听青年声、集中青年智、提高共青团“两个服务”能力的有效途径;是带动整体,层层推进,不断促进全局共青团工作水平提升的重要载体。为此,集团公司团委结合企业实际,特制定以下制度措施。

一、总体要求

联系点负责人在联系点要坚持做到“七个一”,即:至少开展一次工作调研,至少进行一次形势任务教育,至少帮助策划一项主题活动,至少解决一项团组织和团员青年工作生活中的问题,至少开展一次全面检查并根据工作汇报情况提出具体点评意见,至少推进一项典型选树,至少总结和推广一项创新创效工作。

二、确立联系点

联系点的确立要坚持“结合实际,突出重点,取得实效”的原则,认真选好工作联系点。

1.集团公司所属各单位团委负责人均需确立工作联系点。

2.联系点负责人每人要明确一个重点工程或难点项目作为工作联系点,联系点根据工作情况每半年调整一次。

3.团委负责人确立联系点,要注意代表性和广泛性,在团组织力量比较薄弱的单位、新组建团组织、重点工程、困难项目建立联系点。特别是在企业发展面临严峻挑战以及部分重点工程项目进展不顺利、部分工程项目出现安全、质量、稳定等问题的不利形势下,各级团委负责人更应有侧重、有针对性地选择工作联系点。

三、工作内容

各单位联系点负责人在联系点开展工作时要注重方法,讲究实效, ……此处隐藏5496个字…… 项活动及工作的宣传,为联系点工作有序开展营造良好的活动氛围。要通过系列活动发掘青年典型,总结事迹经验,重点宣传项目上勇于创新、甘于奉献、勤于思考、善于创造的青年典型,重点总结项目上科技QC成果、创新创效小组、青年突击队、青年安全质量监督岗等活动经验,通过本单位宣传平台及报刊、网站、微博、微信等平台进行大力宣传选树,力争实现“联系一个项目,做出一个品牌,选树一批先进”。

四、组织实施

联系点工作由各单位联系点负责人负责组织实施,并对所联系单位团组织负责人进行管理、检查和考核。

1、建立工作档案。联系点负责人要建立规范完整的联系点工作档案。档案内容要包括工作备案表、工作计划、工作记录表、联系团员青年计划表、联系点团员及青年花名册、谈心记录等。

2、制定工作计划。联系点负责人应根据联系点调整情况每半年制定一次联系点工作计划。计划制定要认真贯彻《制度》规定和要求,紧密结合联系点工作实际以及青年特点,在认真分析、深入研讨的基础上制定,充分体现计划性、示范性、针对性和可操作性,并征求联系点党团组织意见。

3、严肃工作纪律。联系点负责人深入基层联系指导工作,要轻车简从,严格执行工作纪律,不准在工作联系点谋取不正当利益。在工作中要执行“不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则,认真开展工作,维护团干部形象。

4、严格工作考核。各单位联系点负责人要认真执行文件要求,于每年6月20日和12月20日前上报附件1—2表格,同时上报半年度联系点工作小结和开展工作的影像资料。联系点工作将纳入各单位团委年度考核内容,作为年终评比考核的重要依据。

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