书记在新一届干部换届工作总结会上的讲话

　　从去年9月底学校中层领导干部换届调整工作启动以来，按照校党委的总体部署，已经基本完成了此次换届工作。今天，学校召开新一届全校中层干部大会，借此机会，我对此次换届工作进行一个小结。

　　一、本次换届工作的总体情况

　　2011年9月30日，全校召开干部大会，正式启动了换届工作。在任期考核、个人自荐和民主推荐的基础上，学校研究确定了二级班子的续任和调整方案，并对空缺岗位进行分批选拔补充。截止目前，共计交流轮岗32人，其中正处级12人，副处级20人;提拔17人，其中正处级12人，副处级5人;离任13人，其中正处级11人，副处级2人，除个别单位外，二级班子都已基本配齐。总体上看，换届过程纪律严明，风清气正，整个换届工作平稳有序推进，顺利完成了既定工作任务。

　　经过本轮换届，中层领导干部队伍的结构不断优化，整体素质得到了进一步提高，为学校的改革发展提供了坚强的干部保障。从年龄分布上看，换届前，中层干部的平均年龄为46岁，总体偏大，40岁及以下年轻干部数量较少，存在年龄扎堆的状况。换届后，中层干部平均年龄为45岁，40岁及以下年轻干部增加了8名，干部队伍活力进一步增强，年龄分布更为合理。从学历结构上看，换届后同时具有硕士学位及研究生学历人数比例较换届前提高1.4%;同时具有博士学位及研究生学历人数比例较换届前提高2.8%。中层干部队伍的学历层次进一步提升。同时，学校加大了人才引进力度，这次换届中有三个学院的新任院长为千人计划引进人才，目前还有几个学院的院长在海内外公开选聘。

　　经过本轮换届，中层领导干部队伍的结构不断优化，整体素质得到了进一步提高，为学校的改革发展提供了坚强的干部保障。从年龄分布上看，换届前，中 ……此处隐藏4889个字…… 他们的待遇，改善他们的工作环境，维护他们的尊严，支持他们的事业，充分发挥他们的积极性，使广大教职工各得其所，各展所长。不管时代如何改变，环境如何改变，全心全意依靠教职工，仍然是学校发展的根本动力。

　　第三，希望同志们公道正派，清正廉洁。

　　中国有句古话，“公生明，廉生威”，本次中层干部换届后，我们处在一个新的起点上，不管是继任，还是新任，我们从上任第一天起，就要时刻提醒自己，努力做到公道正派，清正廉洁，正确行使党和人民赋予的权力，自觉接受党和群众的监督。希望本届中层领导干部，一个都不要在腐败上载跟斗，清清白白做事，堂堂正正做人。

　　同志们，学校正处在改革和发展的关键时期，机遇与挑战并存，要想顺利完成“十二五”规划任务和实现“建设成为中国最好的大学之一”的办学目标，干部是决定的因素。胡锦涛X在庆祝中国共产党建党90周年纪念大会上讲话时指出，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、校级腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。这是对全党的警醒，也是对高等教育战线广大党员干部，特别是党员领导干部的警醒。希望同志们进一步解放思想，增强忧患意识，围绕改革、发展、稳定大局，以强烈的事业心和高度的政治责任感，团结和带领本单位的每一位教职员工，求真务实，真抓实干，为创造重庆大学更加辉煌的明天而不懈努力!