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创先争优长效机制实施方案

2018-01-01 00:00:00策划方案
篇一:关于建立健全创先争优长效机制的实施方案 广西医科大学第一附属医院 关于建立健全创先争优长效机制的实施方案  学生党总支、各党支部: 为建立健全创先争优长效机制,巩固和扩大创先争优活动成果,推动创先争优常态化,

篇一:关于建立健全创先争优长效机制的实施方案

广西医科大学第一附属医院

关于建立健全创先争优长效机制的实施方案

学生党总支、各党支部:

为建立健全创先争优长效机制,巩固和扩大创先争优活动成果,推动创先争优常态化,保持党的先进性和纯洁性,根据上级关于建立健全创先争优长效机制有关文件精神,结合我院实际,现就建立健全医院创先争优长效机制提出如下实施方案:

一、基本要求

各支部要认真总结提炼创先争优活动中的好做法和好经验,切实做好创先争优典型经验的转化运用,每个支部至少建立一个管用的长效机制,努力使每名党员都能参加,推动创先争优常态化、长效化。

围绕中心,把建立健全创先争优长效机制与医院中心工作紧密结合起来,突出重点,要着眼于解决支部党建工作中的突出问题和党员群众普遍关心的热点难点问题,立足本职,创新工作方式,提高工作实效,以模范行动促使支部党员高质量完成各项工作。 服务群众,把建立健全创先争优长效机制与服务群众紧密结合起来,尊重党员群众的首创精神,将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去。要牢记医疗服务宗旨,在规范医疗行为、保证医疗安全、提高医疗效率等方面,采取有效措施,让患者得到实实在在的实惠,促进医院和谐发展。

提高素质, ……此处隐藏8158个字…… 立。

四、 与先进评比表彰相结合,建立激励机制。

激励与约束并重,是保持基层党组织和党员活力的关键。建立公开承诺、上评下议的动力机制,制定争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员的具体奖励办法,在各党支部和党员工作绩效考核、党员评议等方面建立奖惩制度,在日常督查、年终考核的基础上评先定等,充分调动各党支部和党员干部的创先争优热情,通过进行经验交流会、“七一”表彰会、年度总结表彰会以及通报表扬等多种形式的精神和物质奖励等,大力倡导和多形式开展比学习、比工作、比服务、比奉献,学先进、赶先进、当先进的实践活动,广泛营造创先争优浓厚氛围,激发党员干部敬业奉献、争创一流的工作热情,形成人人参与创先争优活动的良好局面,使创先争优成为每个党员干部的价值取向。

立足当前,着眼长远,把建立深入开展创先争优活动长效机制作为活动取得实效的关键环节来抓,各党支部在紧扣实际工作,坚持突出实践的同时,注重做好长效机制建设工作,努力为深入开展创先争优活动创造良好的环境,为和谐**的全面建立打下坚实的基础。

创先争优长效机制实施方案

20733.html

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