企业改革发展大反思大讨论活动征文

看到建设公司职工们一张张朴实的笑脸，终于明白原来在自己平凡的工作岗位上产生的任何喜怒哀乐，都与企业的发展有着至关重要的联系。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但就在这些普通员工身上，彰显的却是一种敬业奉献的执着追求。“企业因为我发展，我靠企业生存”，让我感动在真实中，感动在劳动中。

在奥运会举办之际，公司抓住时机，精心策划，一举取得了奥运主会场“鸟巢”以及国家体育馆、奥运村、五棵松文化体育中心、青岛奥帆中心等诸多项目。对于企业来说，通过建设这些项目可以提高企业知名度，更好更快地繁荣企业，拓展企业生存发展的空间。对于全体职工来说则是一个激励人、凝聚人、塑造人的学习锻炼机会。没有员工努力，企业就不可能发展；而没有企业员工更无所依托,所以员工与企业相互依赖,互利共存,员工是企业之本,企业是员工之根。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有怀揣幸福感、成功感，爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有怀揣幸福观、成功观，爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！

“企业因我发展”展示的是成功观，“我靠企业生存”展示的是幸福观。正是基于全体职工顽强拼搏，胜不骄、败不馁，抓住机遇，迎接挑战，企业才有今天的发展。同样，正 ……此处隐藏1063个字…… 最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是每个职工强烈的责任感和使命感，靠的就是每个职工在自己平凡岗位上爱岗敬业发光发热，靠的更是企业和个人之间相互依存，互为支柱的生存方式。

“企业因为我发展，我靠企业生存”不仅是一句口号，更是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问公司为我们做了什么？而要问，我们为公司做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，对工作环境不信任的恶略态度，才对个人的进步和企业成长打了一个很大的折扣。

“企业因为我发展，我靠企业生存”是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将企业当作自己人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，在赢得别人的尊重、取得岗位竞争优势的同时更好的稳定和发展企业。

企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力。我们只有努力奋斗，团结协作，才能创造企业美好灿烂的明天，同时我们的人生也会随着企业的辉煌而变得更加灿烂。