工程局公司动态岗位绩效风险工资制实施办法
2018-05-24 22:56:31人力资源
根据2018年X月XX日总经理办公会议研究，决定自2018年xx月XX日起对《动态岗位绩效风险工资制实施办法》系数区间表进行调整，员工岗位由原来的十三个职级变更为十一个职级，缩小收
根据2018年X月XX日总经理办公会议研究，决定自2018年xx月XX日起对《动态岗位绩效风险工资制实施办法》系数区间表进行调整，员工岗位由原来的十三个职级变更为十一个职级，缩小收入差距。请各单位遵照执行。
……此处隐藏-861个字…… 根据2018年X月XX日总经理办公会议研究，决定自2018年xx月XX日起对《动态岗位绩效风险工资制实施办法》系数区间表进行调整，员工岗位由原来的十三个职级变更为十一个职级，缩小收入差距。请各单位遵照执行。
……此处隐藏-861个字…… 根据2018年X月XX日总经理办公会议研究，决定自2018年xx月XX日起对《动态岗位绩效风险工资制实施办法》系数区间表进行调整，员工岗位由原来的十三个职级变更为十一个职级，缩小收入差距。请各单位遵照执行。