党委书记在工程局2018年集团公司党群工作业务培训班上的讲话

提升战略力 领导力 思想力 说服力 技术力

努力开创集团公司党群工作新局面

今天，集团公司在此举办2018年党群工作业务培训班，这对于进一步夯实党建工作基础，提升党群干部的政策水平、综合素质和履职能力，促进党群工作更好地融入中心、服务大局，为企业加快发展、转型发展发挥积极作用，具有十分重要的意义。在此，我谨代表集团公司党委向培训班的顺利开课表示祝贺！

企业党群工作的内容是非常丰富的，包括党的建设工作、宣传思想工作、纪委工作、统战工作、工会工作和共青团工作等，其本质特征是通过做不同特定人群的工作，创造符合企业发展需要的精神价值。当前面对国内经济中低速发展的“新常态”，一定会出现很多新机遇，引申出来很多新机制，党群工作如果跟不上这种新常态的要求，企业跟不上新常态的要求，就失去了发展的动力，甚至可能倒闭。面对企业深化改革、创新驱动、转型升级，我们党群工作又该怎么抓？现在从中央到地方，改革的呼声很高，中央改革的决心和反对“四风”的决心很大，党群工作又面临新的问题，该怎么抓？面对企业升特级、面对企业新的发展战略和新的目标，我们党群工作又该怎么通过自身的努力，通过提高自身的能力，对新战略的实施，新目标的实现作出应有的贡献。

所以我说，党群工作的重要性和今天培训工作的重要性就是大家要三个面对：一面对新常态，二面对改革，三面对新战略、新目标。新常态、新战略、新目标赋予我们党群工作这个群体更高的要求、更沉重的责任。

我认为 ……此处隐藏6798个字…… 作中的新要求，就是要规范地把要求、成果展示给大家。我们党群工作今后的工作要在可视化上做文章。因为这种形式可以教育大家。国有企业是党产，进入国有企业就应该感受到党的领导，就应该感受到党组织在每个员工心目中的重要性，就应该感受到这个组织里共产党员在发挥作用。这种感受全要靠可视化，形式的东西可以潜移默化成为你心里的东西。

五是要支持改革，把集体的利益放在第一位。改革是利益的再分配，改革一定会触及到一定的利益，如果说在这些工作上，我们党群工作不能站在大局上考虑问题，用消极的思想去引导员工，改革就很困难。首先从大局上看这个决策对不对。刚才我一直在说，应对新常态就是改革，很有可能今天我们是改革者，明天就是被改革者，作为我们党群工作干部，随时要站在大局考虑问题，把积极的正能量的东西体现出来，把负面的负能量的东西通过我们的工作消灭掉；我们党群工作者，一定要把集体的利益放在第一位，不能把自己的利益置于国家、企业和员工的利益之上，更不能引导员工为一己私利阻碍改革，破坏改革。

同志们：

我想大家通过三天的学习一定会有很大的提高，一定会知道该做些什么，有哪些程序？也知道在大是大非面前我们该怎么站稳立场？知道该怎么理直气壮去教育干部、帮助干部、关心干部？知道反腐倡廉工作是企业核心竞争力的一个重要部分、是我们的职责，两个主体责任该怎么去逗硬，去落实。我希望大家通过学习之后，回去工作会大有起色，千万不能在这里学习心潮澎湃，回去又涛声依旧，而是要在这里心潮澎湃，回去后甩开膀子大干，让我们十九冶的党群工作开启一个新的局面、让党群工作对十九冶实现新战略、新目标起着极大的推动作用。