关于进一步发挥改任企业非领导职务人员作用的通知

自《改任企业非领导职务人员管理暂行办法》实施以来，对进一步加强领导班子建设、优化领导班子结构、增强领导人员队伍活力和战斗力，起到了积极的促进作用。切实做好改任企业非领导职务人员管理工作，充分发挥好他们综合素质高、业务能力强、领导经验丰富等方面的优势，对于优化人力资源配置，激发干部队伍活力，调动各级干部的积极性、主动性和创造性具有十分重要的意义。为进一步发挥改任企业非领导职务人员作用，结合集团公司实际，现将有关事项通知如下：Gh2XT文库

一、充分发挥改任企业非领导职务人员作用Gh2XT文库

各单位党组织要围绕企业改革发展大局，结合本单位的工作实际，根据改任企业非领导职务人员的综合素质、工作能力、管理经验、专业特长、个性特点，科学合理安排工作，切实为改任企业非领导职务人员发挥作用提供有效途径和适宜平台。Gh2XT文库

一是围绕和服务中心开展工作。围绕某一时期党政的中心工作、重点工作，组织改任企业非领导职务人员直接参与、负责某项工作或协助做好某方面工作。Gh2XT文库

二是协管或承担某项工作。根据工作需要，安排改任企业非领导职务人员分管某一方面的工作或承担某项具体工作任务。Gh2XT文库

三是开展专题或综合调研。围绕党政中心工作、重点任务和热点难点问题，牵头负责开展专题或综合调研，为领导班子科学决策提供依据，充分发挥参谋助手作用。Gh2XT文库

四是参与督导检查。根据工作需要，组织改任企业非领导职务人员对经营开发、施工生产、安全质量、企业管理、加强党建等重点工作开展情况进行督导。对重大方针政策、重大决策事项、重要工作安排等方面的部署和落实情况进行检查，并根据督导检查情况提出改进意见和建议。Gh2XT文库

五是发挥传帮带作用。 ……此处隐藏2039个字…… 位党组织要加强对改任企业非领导职务人员年度目标任务完成情况及德才表现情况的考核评价，对作用发挥好、工作表现突出、群众公认度高的人员，要给予表扬和奖励。对无故不坚持正常工作，不按要求完成工作任务的，要予以扣罚绩效奖励。Gh2XT文库

三、积极营造改任企业非领导职务人员干事创业良好氛围Gh2XT文库

一是要加强组织领导。各单位党组织要切实加强领导，落实责任，承担日常管理职责，认真落实各项管理制度，积极为改任企业非领导职务人员发挥作用创造条件。Gh2XT文库

二是要强化督促检查。各单位党政主要领导要经常督促检查改任企业非领导职务人员的工作情况和作用发挥情况，协调解决他们工作中遇到的困难和问题，保证他们正常开展工作。集团公司党委对各单位改任企业非领导职务人员作用发挥情况，将不定期的进行督促检查。Gh2XT文库

三是要保持干事创业激情。各单位党组织要大力支持和鼓励改任企业非领导职务人员继续保持干事创业的激情，真正把他们的丰富经验转化为加快企业发展的动力。改任企业非领导职务的人员要继续保持良好的精神状态和工作状态，按照组织安排，认真履行职责，完成各项工作任务；要严格要求自己，模范遵守企业各项规定，加强廉洁建设，继续发挥好表率作用。Gh2XT文库

四是要落实相关待遇。各单位党组织要切实保障改任企业非领导职务人员的政治待遇，企业的重大决策、重要事项应采取事前沟通听取意见、邀请列席相关会议、事后通报决议决定等形式，保证他们的知情权和参与权。同时，要根据集团公司《改任企业非领导职务人员管理暂行办法》的规定，结合本单位实际，切实落实好改任企业非领导职务人员的工作待遇、经济待遇和生活待遇，为他们正常履行工作职责提供有力保证。Gh2XT文库