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工作汇报

2020年提高行风建设整体水平工作汇报

2019-01-01工作汇报

2019年提高行风建设整体水平工作汇报

  一、以社会关注为出发点,确定巡查对象对热点岗位的行风进行巡查,选准热点岗位,是做好巡查工作的基础。选准了,可达到事半功倍的效果;反之,可能是事倍功半。为了选准巡查对象,我们主要从以下四个方面进行综合确定:

  一是具有行政收费职能,特别是在行政执法部门中有自由裁量权的岗位。随着全市优化发展环境工作的不断深入,目前,擅自提高收费标准、增加收费项目及搭车收费等硬性“乱收费”问题已明显减少,但反映行政执法人员利用自由裁量权“乱处罚”或“违规处罚”的举报时有发生。通过巡查,与相关部门共同探索规范“自由裁量”的方法,使“自由裁量”不“自由”。

  二是与人民群众日常生活联系较多的公共服务岗位。公共服务岗位,与人民群众的生产、生活息息相关。通过巡查,了解社会各界对公共服务岗位工作的满意度,及对公共服务部门工作的要求和期望。其目的,一方面,是促进公共服务部门不断提高服务水平,一方面,也是提高全体市民的生活质量。

  三是在市级机关民主测评中名次靠后的岗位。通过巡查,广泛听取各方面的反映,分析其在民主测评中名次靠后的原因。对因主观因素造成的,要帮助其制定整改的措施;对因客观因素造成的,要建议组织民主测评的有关部门本着实事求是的原则,改革民主测评的方法,使测评工作更加公平、合理。

  四是群众举报投诉较多岗位。通过巡查,了解各行业主管部门抓行风建设的领导机制和工作机制运行情况,行风建设的各项规章制度,是否根据新的特点、上级新的要求、单位新的实际进行修改和完善,是否有违反规定制度如何处理的逆向制约措施。对投诉查实的热点岗位人员,处理是否到位。

  二、以优化服务 ……此处隐藏2722个字…… 各单位在加强行风建设工作中好的经验和做法,及时在面上进行宣传推广;一方面,是对发现的存在问题,在进行查纠的同时,出台相关的规定、制度加以防范,从而推动全市面上的行风建设。

  一是注重推进工作,巡查指导并重。巡查,不同于考核,不是简单的对哪个岗位作出好或不好的评价。巡查,不仅要发现问题,而且还要指导相关单位和部门解决问题。如,反映有的执法人员自由裁量权过大的问题,我们指导部门借鉴外单位的经验,帮助制订制约自由裁量权的管理办法,使自由裁量“不自由”。同时,在巡查工作中,认真收集总结各单位在抓行风建设方面好的做法,在热点岗位工作中的先进个人,在全市进行宣传和推广,不断提高面上行风建设的水平。

  二是坚持实事求是,确保处理恰当。对巡查中发现的问题,坚持用“三个有利于”标准和是否符合“三个代表”及科学发展观的要求来判断是非,认真分析问题发生的原因,本着支持改革者、鼓励创业者、教育失误者、惩处腐败者、保护举报者、追究诬告者的原则和“处理恰当”的方针,正确处理好惩处和保护的关系,最终达到对当事人受到警戒,对面上起到教育的目的。

  三是加强跟踪督查,确保整改到位。一是建立巡查台账。对巡查中发现的问题、整改的时限要求及具体责任人,明确专人进行登记,作为督查的依据。二是落实整改责任。对日常问题,要及时向相关岗位负责人进行质询,并要求其立即整改到位。对突出问题,要以书面形式向所在单位领导进行反馈,并提出整改的意见及时间要求。对普遍问题,建议有关职能部门集中进行专项治理。三是加强跟踪督查。按照“问题不解决不放过,整改不到位不让过,百姓不满意不通过”的原则,加强对各单位问题整改情况的跟踪督查,确保整改到位。

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