兖矿集团党委2018年工作意见

2018  年，是集团公司改革深化、转型突破、发展提速、赶超跨越的关键一年。客观分析内外部环境，宏观经济形势复杂多变，改革发展任务异常繁重，给集团公司党建工作带来新 的压力和挑战。党的十八届六中全会专题研究部署全面从严治 党工作，中央、省委对深化国企改革、加强国企党建做出一系 列重要指示，为集团公司党建工作提出新要求，带来新动力。 各级党组织要进一步解放思想、提升境界，切实树牢“抓好党 建是最大政绩”的理念、“党的领导只能加强、不能削弱”的 理念，以良好的精神状态和求真务实的工作作风扎实做好各项 工作，为集团公司完成全年目标任务提供精神动力和智力支 持。

 

2018  年，集团公司党委工作的总体思路是：以党的十八届六中全会和中央、全省关于加强国企党建工作会议精神为指 导，紧紧围绕“六个新兖矿”建设，明确“一个定位”，完善 “四项机制”，深化“五项重点”，实现“六个确保”，坚定不 移完成全年各项目标任务，以优异成绩向党的十九大献礼！

明确“一个定位”：坚持“把方向、管大局、保落实”要 求，切实发挥党组织在改革发展中的领导核心和政治核心作 用，为集团公司改革创新、转型发展提供坚强的思想保证、政 治保证和组织保证。

完善“四项机制”：一要完善党建工作责任考核机制。坚 持党要管党、从严治党方针，认真落实党建工作主体责任，把 党建工作和中心工作同步谋划、同步部署、同步考核，改进完 善党建 ……此处隐藏9205个字…… 秋助学”活动，对特困低保家庭实行特别救助，扩展困难职工 弱势群体帮扶覆盖面和力度，提高职工生活质量和水平。

二要切实发挥群团组织优势和作用。以创建“工人先锋号” 为载体，组织劳动竞赛，调动广大职工积极性、主动性、创造 性。围绕强化管理、增盈减亏、项目建设等中心工作，广泛开 展职工群众“金点子、银点子”、小改小革、创新创效、劳动 竞赛等活动，推进全员大培训、技能大比武、岗位大练兵、素 质大提升，全面激发职工智慧、潜能和创新创效活力。发挥青 年生力军和突击队作用，形成青年创新创效的“集群”效应。 深入推进劳模(技能大师)创新工作室创建工作，健全完善规范 运行、人才培养、人员流动、成果分享、考核评价制度，推进 创新工作室提质提效。积极做好武装、统战、保密、文体、政 研和计生等工作，凝聚干事创业工作合力。

三要切实维护矿区和谐稳定大局。高度重视矿区稳定工作，针对经济形势复杂严峻、公司深化改革，职工思想多元、多样、多变等工作实际，注重人文关怀和心理疏导，加大调控 疏导力度，清障排瘀，活血顺气。抓好矛盾排查化解、信息预 警上报、领导干部信访值班、信访突发事件防范和处置，加强 “两节”“两会”等敏感时期信访稳定防控，杜绝集体和越级 上访事件，及时快捷回应企情民意和职工群众呼声。坚持“打 防并举、标本兼治”，加强与公安机关配合，打击各类违法犯 罪行为,确保矿区平安和谐。集团公司党委号召，各级党组织、全体党员和干部职工要 不忘初心，继续前进，坚定不移完成全年工作目标任务，为加 快建设国际化新型综合能源集团和产融财团而奋斗！