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工作汇报

区教育局行政效能建设工作情况汇报

2019-01-01工作汇报

区教育局行政效能建设工作情况汇报

  区政府领导:

  根据区委、区政府《关于开展行政效能建设工作的实施方案》精神,我局认真开展行政效能建设,按照“创新、务实、亲民、廉洁”的要求,以创造公平公正、文明高效、诚信服务的教育环境为目标,充分发挥各科室的积极性和主动性,加强局机关的制度、作风建设,严格局机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,推动我区教育事业的全面健康快速发展。

  一、提高认识,明确责任,加强行政效能建设工作领导

  区委、区政府作出在全区职能部门中开展效能建设的决定后,我局对这项工作高度重视,切实加强领导,认真研究部署,精心组织实施。根据区行政效能建设领导小组的要求,结合实际,我局研究制订了《???区教育局关于开展行政效能建设的实施方案》。为加强对行政效能建设的领导,我局成立了以教育局局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室负责同志为组员的局行政效能建设领导小组。领导小组下设办公室,负责处理行政效能建设的日常事务,同时将有关内容列入局机关内部岗位责任制考核内容,坚持“一把手”负总责,分管领导各负其责,科室负责人抓好责任范围内的工作,力争把行政效能建设各项工作落实到实处。

  二、大力宣传,突出典型,认真抓好行政效能建设工作

  今年我局以开展党员先进性教育活动为抓手,大兴学习之风,认真抓好中心组和党员干部理论学习制度,积极组织公务员参加各级各类的更新知识培训,不断提高机关干部的思想政治素质和 ……此处隐藏2373个字…… 善制度,实现以制度管人管事,把制度建设贯穿于行政效能建设的各个方面和各个环节,注重系统性,增强针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度真正落到实处。我局今年健全和完善了《行政执法过错责任追究制度》、《行政执法监督员制度》、《行政执法评议制度》等制度,从今年起我们将对教育工作实行严格考核奖惩,结合实际,制定科学、量化、操作性强的绩效考核制度和失职追究等实施办法的基础上,严把考核关,把绩效考核与工作目标考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等有机结合起来,并把考核结果作为机关干部业绩评定,奖励惩处、选拔任用的重要依据。我局还成立了效能监督小组,设立了效能投诉中心和举报电话,做到有诉必理、有理必果,为加大监督力度,我局在教育系统内聘请了7位行风监督员、23位党风廉政建设监督员。

  由于领导重视,措施有力,落实到位,我局行政效能建设取得显著的成效:局机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。机关作风明显转变,“三乱”现象基本消除,逐渐形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和运行机制。

  行政效能建设是加强行政机关干部自身建设的一项重要内容,需要长

  期坚持的系统工程。今后,我们将根据全区中心工作,认真研究,上下联动,把教育工作与行政效能建设结合起来,为???区早日实现教育先进区做出自己不懈的努力。

  XX年六月三十日

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