探索实践“4334”工作机制 认真履行党风廉政建设监督责任

党的十八大以来，D高度重视全面从严治党，做出一系列重要战略部署，要求各级纪检组织紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，落实党风廉政建设监督责任。在此形势下，四公司纪委按照集团公司党委、纪委的工作要求，围绕加强企业党的建设、深化改革发展和生产经营中心任务，种好责任田，守住主阵地，打好持久战，积极探索实践“4344”工作机制，为公司做专做优做强提供了坚强的纪律保证。

一、探索实践“4334”工作机制及其意义

“4334”工作机制，即在警示教育方面，坚持“四个必须”；在责任传导方面，落实“三签”机制；在防控体系方面，强化“三个共建”；在长效机制方面，抓好“四个结合”。“4334”工作机制的探索实践，是公司纪委贯彻党的十八大、十九大和中央八项规定精神，坚持纪在法前，从严从紧从实工作的必然要求；是加强同级监督、选人用人监督、对下监督和日常监督，推动监督常态化的内在需要；也是公司纪委将过去行之有效的做法，进一步提炼创新，完善机制，形成体系防腐、制度防腐，推动建立不敢腐、不能腐、不想腐格局的根本需求。

二、实施“4334”工作机制的主要做法及其成效

1.坚持“四个必须”，筑牢思想防线。公司党委、纪委高度重视党风廉政建设警示教育，把党风廉政建设学习教育纳入多项学习培训教育，建立了“四个必须”的工作机制。一是坚持两级领导班子学习内容必须有。将党风廉政建设教育作为每次党委中心组 ……此处隐藏4648个字…… quo;与“主体责任”的关系，使“两个责任”拧成一股绳。党委和纪委在落实党风廉政建设责任制中虽然责任分工不同，但是方向目标相同。在落实“4334”机制过程中，公司纪委始终坚持党委的统一领导，协同发力，协调各方，保障了工作机制的顺利推进。二是处理好整体谋划与重点突破的关系，紧盯关键环节。公司纪委按照集团公司党委、纪委的工作部署，注重把党风廉政建设工作放在公司党委、公司整体工作的“一盘棋”上去谋划推进，确保工作方向不偏移。同时，盯住关键，抓住重点，以点带面，突破发力，发挥“一子落而满盘活”，推动“一盘棋”步步为“赢”。三是处理好集体教育与个别处理的关系，注重典型警示。公司纪委坚持在党风廉政建设教育“常”和“长”上下功夫，做到多渠道、全方位、不间断、全天候，力促党员干部和各级管理人员筑牢思想防腐堤坝。同时，对违纪违规者敢于亮剑，及时调查处理，发挥问责一个，教育警醒一片的作用。四是处理好阶段治标与最终治本的关系，把纪律挺在前面。公司纪委坚持把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为常态化的第一道‘拦河坝’，防止由“破纪”到“破法”，并对发现的制度“笼子”的漏洞及时推动织密扎紧，层层设防，两者相互作用，标本兼治，不断促进形成了企业风清气正的发展环境。“4334”工作模式的探索和实践，进一步保证了公司纪委监督执纪问责工作的落实，促进了企业健康发展。