办职工讲堂 提全员素质

西北公司蒙华一工区项目党支部按照公司党委“推行项目全员大学习、大培训职工讲堂制度”的部署，坚持把学习全员覆盖，运用个人自学、集中学习、专题党课等行之有效的方式，积极创新学习载体和形式；坚持全过程学，对X系列重要讲话及时跟进学习，做到常学常新、常学常修、常学常进；坚持纵向学习贯彻上级党建工作指导思想，横向学其他单位基层党组织开展党建工作的特色亮点，开展党员领导干部带头学、牵头学为主导的思想教育，切实通过学习，夯实项目党建理论基础。

一、抓学习教育内容，促信心提升

项目党支部通过开展形势任务教育活动，组织全体党员干部职工认真学习领会上级及公司党委要求，正确面对公司发展现状，正视困难、坚定信心、真抓实干，打好项目建设攻坚战。一是召开专题学习会议。截至目前共组织90余次学习3150余人次参加。通过专题会议使职工积极面对公司发展的形势，正确认识目前企业发展与自身关系的形势，增强项目管理人员的安全管控意识，项目成本管理意识，自身责任担当意识，共同落实企业安全生产主体责任；二是召开专题座谈讨论。通过开展“我的蒙华收获”等座谈会畅谈、制定形势任务宣传教育实施方案，组织项目管理人员集中开展形势任务宣传教育，把压力层层传递下去，增强干部职工的忧患意识，积极应对挑战；三是撰写学习心得体会。结合项目班子集体学习、个人自学、各类专题学习会，通过学习后撰写心得，达到教育引导目的。把外部压力转化为内生动力，把如何管好项目、如何提高效益等项目管理目标定得高一点，把影响项目工作开展不利的、不确定的困难因素考虑得更充分些 ……此处隐藏2376个字…… “一争当两带头”、管理实验室活动、“蒙华杯”劳动竞赛等一系列活动，带领职民工在“大干120天”活动中在工区内积极发挥“勇于争先，事事争先，处处争先”的争先文化，组织开展了“蒙华精神”大讨论活动。

一是开展“蒙华精神”主题大讨论活动。由办公室主责，各部门进行配合，总结提炼蒙华先进经验和内涵精神，发挥“蒙华项目精神”在推动企业改革发展、加强项目管理、强化质量安全的好对策、好办法。

二是开展宣传纪实系列活动。以“关爱农民工，构建和谐劳务关系”“尊重生命，强化质量安全”“创建诚信单位，履行主体责任”“创建和谐建设环境”等为主题，展示参建员工的风采，进行征文和摄影书画作品征集等。项目投入5万元拍摄了宣传专题片，从钢筋加工厂优秀班组长的独特视角，反映项目建设过程中新工艺、新工法和先进管理理念的应用，多角度展示了项目建设风采和内涵精神。

三是开展“最佳员工”评选。以项目“月之星”“季之星”为有效载体，选出群众评价高，对项目贡献大，工作踏实努力，有品德敢付出的优秀员工，在业绩考核上给予倾斜，全项目“比学敢帮超”良性机制初步形成。在内部营造出人人争先、建功立业的良好氛围，发挥先锋特色作用。