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调研报告

中铁某局新运公司以“六有”为抓手,打造活力团组织

2019-10-04调研报告
2019年,新运公司团委以"每年有主题 月月有活动"为工作思路,以"青年强则企业强"主题活动为平台,着力构建"凝聚青年力量、服务企业大局、打造特色活动、激扬青春活力"四维工作格

2019年,新运公司团委以“每年有主题 月月有活动”为工作思路,以“青年强则企业强”主题活动为平台,着力构建“凝聚青年力量、服务企业大局、打造特色活动、激扬青春活力”四维工作格局。在引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年上有了新成效。
一、思想引领有措施
新运公司团委将思想引领作为团结凝聚青年的制高点,多项措施拧紧了青年思想总开关。一是建立了涵盖1600余名青年的两级网络教育平台,坚持每天发布“每日金句”“总书记寄语青年”“每天四道题学一建”等主题内容。截至目前已累计发布1000余条学习信息。确保青年拿出手机就能学,遇到困惑就能问。二是组织青年进行形势任务教育网络答题活动,参与答题青年人数共计2423人,答题青年人数多,参与度广,使青年员工进一步认清了形势,统一了思想。三是在西安地铁、银西、杭临、赤峰公司组织5次青年座谈会和青年健康成长大讨论,带领青年学习《习总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神》,围绕学习、工作、生活畅谈感悟和体会,畅通青年诉求渠道,关注青年成长疑惑,凝聚青年思想共识,取得了好的效果。
二、服务大局有载体
新运公司团委始终将围绕中心、服务大局作为工作主线和生命线,积极融入,赋予内涵,使团青工作有血有肉有情怀。一是开展了“春风行动—为返岗青年进行岗前安全培训”活动,累计开展培训60余场次,培训青年13 ……此处隐藏5179个字…… “优秀兼职团干部”“优秀青年安全质量监督岗”“优秀青年安全质量监督岗岗员”等奖项,将大中专派遣生纳入评选范围,极大的激发了团组织、团干部、团员青年的热情和积极性;加强与地方团组织联系,推荐评选“咸阳市渭城区网络好青年”1人、“优秀共青团员”1人;积极向集团公司、股份公司推荐评选先进集体10个,优秀个人25个,典型宣传工作开创了新局面。
六、组织建设有保障
新运公司团委将健全基层组织、完善基础资料作为进一步夯实组织建设的重要保障。一是制定《关于进一步规范项目团组织设置相关事宜的通知》,进一步理顺了两级团组织机构框架;指导成立工程运输公司、嘉策铁路公司团组织,基层团组织不断健全;建立了团组织和团员青年信息半年报制度和优秀(特长)青年资料库,坚持动态管理,进一步摸清了团组织和团员青年底数。二是举办2019年团干部培训班暨首届“魅力团支书”评选活动,40余名团干部参加培训,18名团支书通过支部活动论述、个人才艺展示展现了团干部风采。达到了相互学习、交流互鉴、共同提升的目的。进一步团结和凝聚了团干部队伍建设。三是在党建联建的基础上,坚持党建带团建,指导赤峰铁路公司、深圳地铁6号线项目部开展团建联建活动,扩大团建“朋友圈”,助力生产经营。四是加强调查研究,组织召开5次青年座谈会和调查问卷,了解青年思想动态、听取工作建议、发现先进典型和工作亮点。撰写《“20字”方法在团青工作中的应用》《青年,做更好的自己》《“三给三要”激发青年活力》理论文章和培训课件3篇。

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