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事迹材料

中铁某局新运公司以“六有”为抓手,打造活力团组织

2019-10-04事迹材料
2019年,新运公司团委以"每年有主题 月月有活动"为工作思路,以"青年强则企业强"主题活动为平台,着力构建"凝聚青年力量、服务企业大局、打造特色活动、激扬青春活力"四维工作格

2019年,新运公司团委以每年有主题 月月有活动为工作思路,以青年强则企业强主题活动为平台,着力构建凝聚青年力量、服务企业大局、打造特色活动、激扬青春活力四维工作格局。在引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年上有了新成效。一、思想引领有措施新运公司团委将思想引领作为团结凝聚青年的制高点,多项措施拧紧了青年思想总开关。一是建立了涵盖1600余名青年的两级网络教育平台,坚持每天发布每日金句总书记寄语青年每天四道题学一建等主题内容。截至目前已累计发布1000余条学习信息。确保青年拿出手机就能学,遇到困惑就能问。二是组织青年进行形势任务教育网络答题活动,参与答题青年人数共计2423人,答题青年人数多,参与度广,使青年员工进一步认清了形势,统一了思想。三是在西安地铁、银西、杭临、赤峰公司组织5次青年座谈会……

……造爱心工程和品牌提升工程。截止目前,公司各单位青年志愿者团队累计开展公益活动40余场次,促进了企地和谐共建,提升了企业知名度和美誉度。二是开展特色主题团日活动。在五四运动100周年之际,策划开展了青春心向党 建功新时代特别主题团日活动,公司所属各单位、项目部累计开展30余场次,使团员青年思想受到洗礼,弘扬了爱国精神;在咸阳地区策划开展了不忘初心 薪火相传主题团日活动,通过12名火炬手的接力传递,五四精神和公司青藏铁路铺架精神哈罗铁路铺架精神在青年中得到了有效传承。四、服务青年有实招新运公司团委将联系服务青年作为团青工作的源头活水,察实情、出实招、办实事,为团青工作争取最大范围的青年人心。一是做好了新……

……库,坚持动态管理,进一步摸清了团组织和团员青年底数。二是举办2019年团干部培训班暨首届魅力团支书评选活动,40余名团干部参加培训,18名团支书通过支部活动论述、个人才艺展示展现了团干部风采。达到了相互学习、交流互鉴、共同提升的目的。进一步团结和凝聚了团干部队伍建设。三是在党建联建的基础上,坚持党建带团建,指导赤峰铁路公司、深圳地铁6号线项目部开展团建联建活动,扩大团建朋友圈,助力生产经营。四是加强调查研究,组织召开5次青年座谈会和调查问卷,了解青年思想动态、听取工作建议、发现先进典型和工作亮点。撰写《20字方法在团青工作中的应用》《青年,做更好的自己》《三给三要激发青年活力》理论文章和培训课件3篇。

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