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工作会报告

中铁建党委书记在2019年年中工作会议上的讲话

2019-08-25工作会报告
始终把打造“品质铁建”作为主攻方向

始终把打造“品质铁建”作为主攻方向

今年是共和国成立70 周年,也是我们打造“品质铁建”的开启之年。我们分析上半年中国铁建的生产经营状况,对标先进,分析问题,布置下半年的工作意义重大。
总的看,今年以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,主动作为、迎难而上,上半年,各项工作取得了新的进展和成效。
——“品质铁建”建设初见成效。以打造“品质铁建”为中心工作,锁定年度发展目标不放松。贯彻“四者”定位,推进“三转”理念,稳增长、促改革、调结构、练内功、控风险、兴文化。主要发展指标实现全面增长,获国资委任期经营业绩考核A 级和优秀奖。
——“海外优先”战略蓄势待发。狠抓项目承揽,合力聚焦年度指标,狠抓项目监管,平稳推动在建进展,狠抓经营成效,持续着力高端对接,狠抓合规整改,妥善应对世行制裁。积极推动海外经营管理体系建设,“3+5+N”共同发力,全面提升海外发展的内生动力。
——“四梁八柱”架构搭建成型。以“四最”定位为要求,将区域经营机构由12 个调整为9 个,将总部机关部门由31 个压减至21 个,部分集团公司也进行了机构调整和区域布局,初步理清了各级的管理职责和管理界限,构建了符合市场竞争需求的组织架构。
—&mda ……此处隐藏39422个字…… ,避免你死我活的恶性竞争。第四个词是实干。空谈误国,实干兴邦。再伟大的梦想,再美好的愿景,不撸起袖子加油干,什么事也成不了。中国铁建要培育成具有全球竞争力的世界一流企业,不是靠敲锣打鼓就能达到的,必须唤起广大员工的热情和激情,必须营造不务虚名、脚踏实地的实干氛围。让那些真干实干的人有票子、有位子、有荣誉,让那些油腔滑调、虚头巴脑,没有真才实干只会溜须拍马的人没有立足之地。
(三)要打造企业文化,更要正反双向激励
要在两方面着力:一方面要靠正面激励,把践行“以国为荣,以法为循,以德为先,以企为家,以人为本”的干部用起来,把体现首创、包容、协同、实干等文化理念的先进典型宣传出去,在全系统举起旗帜、树起标杆,营造出更加健康、昂扬向上、充满正能量的干事创业氛围。另一方面要靠法纪震慑,把违规违纪、不担当不作为、庸官懒官甚至是害群之马之类干部坚决、迅速地调整下去,祛除邪气,树立正气,旗帜鲜明地表明提倡什么、反对什么,崇尚什么、抵制什么,促进全体员工认同和践行优秀文化、反对和摒弃不良言行。
在这里,我还要特别强调各单位领导人员的作用。领导人员对形成特色文化具有极端重要的作用,是形成优秀文化的塑造者和第一责任人,要带头宣讲、带头遵守、带头推广。我希望,以各级领导、共产党员的以身作则、身体力行,通过选人用人为突破口,大树正气,大灭歪风,为中国铁建高质量发展,营造风清气正的生态环境。同志们!潮涌催人进,风正好扬帆。打造“品质铁建”使命光荣,下半年工作任务繁重,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心,牢记使命,振奋精神,奋发有为,努力建设具有全球竞争力的世界一流企业,以优异成绩迎接共和国成立70 周年!

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