关键在抓落实上下功夫

抓落实，是一种追求境界。做官有限，做事无限；人的才能有限，但勤奋的力量无限。如果没有对事业高度负责的思想境界，没有全心全意为人民服务的价值追求，干部工作就不可能沉下去，落实就会偏向，作风就会漂浮。同时抓落实，也是一种能力检验。善不善于抓落实，能不能抓好落实，抓落实的力度、措施、效果怎么样，是干部工作能力、班子履责能力的试金石。落实的背后体现的是干部的决断力、执行力和创新力。 抓落实是做好一切工作的关键因素和唯一途径，任何工作如果抓而不紧、抓而不实、抓而不常，等于白抓。抓落实的突破点在哪？关键就是要“实在、实干、实效”。

抓落实把实在作为基本遵循。老百姓最喜欢实实在在，干部的工作最需要实实在在。要一切从实际出发，少提不着边际的空口号、不切实际的高指标，少搞劳民伤财的“大呼隆”、虚头巴脑的“假把式”。老百姓是最实在的，他们评价一个干部，往往不看宣言看行动，不看“唱功”看“做功”。领导干部如果只是热衷于喊口号、做文章、搞形式，必然贻误事业发展，引起群众反感，损害党和政府的形象。领导干部把“实在”作为做人做事的基本遵循。

抓落实把实效作为工作取向。实效，要坚持“负责任的干事，干负责任的事”，领导干部要更加注 ……此处隐藏549个字…… quo;假把式”。老百姓是最实在的，他们评价一个干部，往往不看宣言看行动，不看“唱功”看“做功”。领导干部如果只是热衷于喊口号、做文章、搞形式，必然贻误事业发展，引起群众反感，损害党和政府的形象。领导干部把“实在”作为做人做事的基本遵循。

抓落实把实效作为工作取向。实效，要坚持“负责任的干事，干负责任的事”，领导干部要更加注重工作的效率效益效果，真正忙到正事上、忙到点子上、忙到有效上，用实在、实干的行动努力创造经得起实践、历史和人民检验的一流工作业绩。对于一些社会普遍关注、事关群众切身利益的热点问题，要直面正视，下大力气解决；对一些反映多年的“老大难”问题，领导干部要深入调研，提出切实可行的措施和方案，努力加以推进落实，以“实效”为准则，确保问题得到解决、见到实效，才能让人民群众满意。

抓落实把实干作为根本要求。干事是干部的天职，担当是干部的使命。干部必须干事，在位必须作为。面对前所未有的压力与挑战，实干、肯干，不仅是一个态度的问题，还需要有一种精神的力量、一种坚定的意志。要有不甘落后的拼劲。爱拼才会赢。当前社会，不少干部做工作喜欢提要求、讲价钱，挑肥拣瘦，拈轻怕重，有甜头的工作抢着做，啃骨头的事情绕着走。今年是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，更是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，这就需要领导干部比平时要有更多的担当，以“钉钉子”的精神沉下去抓落实，一个项目一个项目推进，一个难题一个难题破解，抓铁有痕，踏石留印。