工程局党委2019年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况的报告

一、贯彻落实中央八项规定精神情况

（一）党政主要领导带头贯彻落实中央八项规定精神情况：

党委书记：一是把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党、加强党风廉政建设重要内容，纳入党委重要议事议程。二是认真履行作风建设主体责任，把作风建设纳入党建工作总体布局，与各部门、项目签订了责任书，明确将作风建设目标任务分解到了各个部门、项目，建立了横向到边、纵向到底的责任制网络。

三是加强制度建设情况，针对存在的制度不规范问题，修订完善了《党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的具体实施措施》、《关于加强贯彻落实中央八项规定精神情况督促检查工作的实施办法》、《党委党内监督工作实施细则》等制度，切实扎牢制度笼子。四是强化教育宣传，营造良好氛围。认真开展“不忘初心，我和企业共发展”解放思想大讨论活动，带头做到“四个一”，即分析一个典型案例、查找一批突出问题、树立一个学习标杆，形成一份整改清单，不断加强自身作风建设。五是加强监督检查，强化责任落实。作为公司党组织负责人，紧盯“四风”新形式、新动向，对于一些苗头性、倾向性的问题，坚持抓早、抓小、抓实，抓常、抓细、抓长，定期对贯彻执行中央八项规定精神和集 ……此处隐藏3198个字…… 为契机，持续深入推进“两学一做”学习教育，深化对党的理论和路线方针政策的学习，深化对XX系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，深化对中央八项规定精神和上级党委工作实施意见、“十五个严禁”等的教育引导。

二是坚持习惯培养，加强氛围营造。认真落实“思想建党”的要求，把培养干部的行为自觉和营造良好的工作环境一起抓，实现由依靠他律为主督促落实向依靠自律为主主动落实的根本转变。

三是加强廉政教育，提高思想认识。结合“不忘初心，我和企业共发展”解放思想大讨论活动，持续开展贯彻落实作风规定宣传教育，继续扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围，严格干部队伍教育管理，持续推进作风建设好转。

四是扎牢制度笼子，改进干部作风，结合公司实际，继续完善公司考勤制度、公务接待和公务差旅审批管理等各项制度，进一步完善领导班子联系点制度。

五是强化监督检查，确保贯彻落实中央八项规定精神取得实效，实行问题整改销号制度，要求各部门、项目整改期间定期上报整改进度，并成立专门监督检查小组，对存在的问题定期不定期进行监督检查，确保落实执行到位，取得实效。