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部门总结

中化建分公司工会2018年工会工作总结

2019-05-23部门总结
  XX分公司工会下辖XX个车间工会,专职工会干部XX人,兼职车间工会主席XX人。2018年,在集团公司工会的正确领导下,分公司各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

  XX分公司工会下辖XX个车间工会,专职工会干部XX人,兼职车间工会主席XX人。2018年,在集团公司工会的正确领导下,分公司各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大及中国工会十七大精神,深化强基达标、提质增效,坚持“党政所要、职工所急、工会所能”,努力践行“不为不办找理由、只为办成想办法”作风要求,为推进集团公司安全生产、改革发展展示作为。一年来,重点做了以下几个方面的工作。

  一、围绕思想理论建设导向,在增强工会组织政治性上取得有效进展

  1。学懂弄通做实党的十九大精神。结合工作实际,制定了学习贯彻十九大精神方案,成立推进小组,制定推进方案,落实学习责任,坚持逢会必学,逢会必考,并坚持学懂弄通做实,努力把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的娘家人。一年来,共组织开展集中学习XX次,政治理论抽考XX人次,进一步增强了工会干部的政治理论水平。

  2.认真宣传贯彻中国工会十七大精神。通过专题学、集中学、举办学习班等形式,开展了中国工会十七大会议精神宣传贯彻,组织集中宣讲XX次,制作宣传板报XX余块,营造了良好的宣传氛围。召开了工会委员及经审委员作风建设专题民主生活会,聚焦“怕慢假庸散&rdqu ……此处隐藏15651个字…… 要坚持精准扶贫、精准脱贫。一是制度到位。重新修订《帮扶救助实施办法》等文件,对一般困难职工进行科学合理界定,杜绝困难职工易进不易出的现象,形成动态管理。二是帮扶到位。科学精细制定帮扶标准,认真落实好上级政策要求,最大化满足职工医疗补助水平,将职工医疗费用支出降低到最低水平。三是日常救助到位。合理制定标准,将职工日常工作生活中的临时困难纳入救助范围,把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程,确保困难职工帮扶救助全覆盖。

  4.重民生、严管理,促进“民生工程”建设平衡充分发展。“民生工程”建设项目是保障和改善职工生产生活条件的重要手段,也是工会工作的重要内容,既要尽力而为,又要量力而行。一是继续抓计划申报。结合职工食堂设施陈旧、文化体育活动设施匮乏等现状,由分公司工会牵头,联合有关职能部门积极将问题汇总上报,争取集团公司立项解决。二是抓日常管理。对今年已立项未完工的“民生工程”建设项目分别制定建设时间表、路线图,落实建设管理责任人。对已建成的“民生工程”建设项目,落实日常管理责任人,引入定期考核评价机制,纳入既有管理考核系统,着力解决好建设不平衡不充分的问题。

  5.抓重点、严细实,推进工会系统党的建设。扎实推进工会党风廉政建设和反腐败工作,加大工会经费、资产监督管理力度。完善工会干部培养、交流和使用制度,注重在基层一线和职工群众中培养工会干部,优化干部成长路径,打造专兼职相结合的干部队伍。健全完善基层联系点、与职工结对子同劳动、代表联络、提案办理等常态化联系职工群众制度,面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作。

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