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工程局政工干部2015—2018年培训规划

2019-05-23 10:01:28党建制度
为深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神,以及集团公司第三次党代会精神,推进学习型党组织建设,努力培养和建设一支忠诚党的事业,善
为深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和XX系列重要讲话精神,以及集团公司第三次党代会精神,推进学习型党组织建设,努力培养和建设一支忠诚党的事业,善于围绕企业生产经营中心工作开展党建工作,素质优良、作用过硬的政工人才队伍,充分发挥政工干部在推动企业改革发展稳定中的骨干作用,结合企业实际,现将2015年至2018年政工干部培训规划如下:

一、培训工作的指导思想

高举X社会主义伟大旗帜,坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和XX系列讲话精神为指导,紧密结合企业党建思想政治工作实际,以提高政工干部政治素质、业务素质和执行能力为重点,实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训,努力造就一支政治坚强、业务精通、作风优良的高素质政工干部队伍,为进一步加强和改进企业党建思想政治工作、推进学习型党组织建设提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、培训工作的基本原则

坚持理论联系实际、学以致用的原则。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,紧密结合企业中心工作和党群工作实际,确定培训重点、制定培训计划、明确培训内容 ……此处隐藏3877个字…… 也是建设学习型党组织,提高政工干部素质、建设国内领先、行业一流的现代企业的需要。各级党组织要高度重视培训工作,认真履行培训职责,把培训工作列入重要议事日程、一级抓一级、层层抓落实,努力把培训成果转化成为推进企业精神文明建设的强大动力。

(二)加强培训工作管理。要做好政工干部培训的安排部署,认真制定年度培训计划,以年度计划保证本规划目标的实现。要按照规划要求,对本单位政工干部培训工作进行专题研究,制定落实措施,精心组织,全力实施。建立培训考核激励机制,以学分为尺度,奖优罚劣。将培训结果与年度评先、干部提拔使用等结合起来,进一步激发政工干部学习的积极性。建立政工干部培训信息库,确保规划年度内每名政工干部都得到培训。

(三)加强师资队伍建设。各级党组织选择授课人员时,应按照素质高、能力强、效果好的标准,建立由聘请高校讲师、教授、企业及部门负责人、先进人物和专业技术人员等组成的政工干部培训师资队伍,按照优胜略汰的原则,每年对师资进行整合,为加强政工干部培训工作提供强有力的师资力量。

(四)确保培训经费到位。政工干部培训经费应列入职工教育经费预算,在管理费中列支。要坚持厉行节约、反对浪费的原则,认真做好政工干部培训经费的预算,严格培训经费预算管理,足额报销培训经费,为政工干部培训提供必要、足额的资金支持。

(五)创新培训内容形式。以提高能力素质为目标,内请外聘专家学者,讲解党的理论创新成果、国家新的方针政策、法律法规,以及本部门工作职责、核心业务和最新出台的制度、办法等,丰富培训内容。创新培训模式,由单一的听、讲模式,向观摩学习、技能竞赛、理论研讨等多种形式转变,使培训工作更具活动、更受政工干部欢迎。  

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