付明虎同志党性分析材料

根据集团公司党委的统一部署，房建分公司党支部在全分公司开展了保持共产党员先进性教育活动。在教育活动阶段，作为支部书记的我认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，学习了有关方针政策，以及集团公司党委书记和民锁同志、总经理孙永刚同志两位领导的讲话，思想认识有了很大提高，深深认识到开展先进行教育活动的必要性和重要性，坚定了我搞好房建分公司各项工作的信心和决心，增强了努力搞好分公司党建工作的责任感和使命感。在“分析评议”阶段，我通过广泛征求意见，与职工交流，认真剖析了自己在思想作风、工作、纪律等方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多不足，现就自己的党性认识分析如下：　　　　一、党的“十六大”以来自己的思想收获和对保持先进性教育活动的思想认识。　　党的“十六大”以来，我通过认真学习党的十六大报告、十六届二中、三中、四中全会精神，使我的思想认识水平有了质的升华，政治理论水平有了进一步的提高，我们党在新时期、新阶段提出的新理论，是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，符合全国人民的心愿，是中 ……此处隐藏8883个字…… 年制定的各项管理制度为重点，保障管理体系的有效运行。要创新管理模式，认真实施分公司管理办法，科学界定分公司管理职能，完善分公司与项目的管理体制，理顺关系，明确责权。要推进组织机构创新，合理配置资源，优化组织结构，减少管理层次及环节，靠前指挥，提高管理效率，加快组建项目管理公司（或项目管理实施小组），提高项目管理水平和分公司盈利能力。坚持技术创新，加大科研投入，提高装备水平，抓好技术含量复杂，有先进代表项目的技术攻关，掌握核心技术，提升企业竞争力。　　四是优化用人机制，加快人才培养。我们要坚持把人才作为第一资源，加大人才的引进，培养、培训、使用和稳定。创新用人机制，打破常规的用人程序，吸纳能用能弃的社会人才，加速人才培养步伐，对新来的大学生提出人才培养目标，个人必须设计自我奋斗目标。要树立“人力资源”的理念。把培养人才作为资本的投资过程，根据分公司及集团公司长远发展需要，加大人才的培养培训，促进人才资本的再升值。坚持以人为本，注重人文关怀，优化人才成才环境，通过提高生活待遇，改善工作环境（条件），增强感情沟通，创造发展平台。提供晋升机会，为公司的快速发展提供人才保障和智力支持。　　总之，自己要以这次教育活动为契机，纠正一些缺点错误，解除一切思想包袱，改进一些工作方法，清理一下工作思路，反思一下近几年的成功与教训，振奋精神，励精图治，开拓进取，在集团公司的领导和支持下，团结和带领公司全体员工，发挥领导班子整体合办，努力使大家形成一专多能的复合型人才，卧薪尝胆，同舟共济，锐意追求，成就未来，埋头苦干，求真务实；服务基层、靠前指挥、加强督导，提供满意，创造精品工程；走创新之路，不断探索实践，一步一个脚印，为实现集团公司的发展战略及分公司发展战略规划而努力工作。