工程局党建思想政治工作座谈会汇报材料

 一、企业基本情况介绍

XTX建筑公司现有员工X人，其中在岗员工X人。在建工程项目部24个，机关本部设18个职能部门，2个事业部制机构，注册资本金X亿元。公司拥有5项施工总承包一级资质，二、三级专业承包资质X项。今年以来，我们认真贯彻落实股份公司、局年初各项工作要求，以提质增效为中心，以深化改革为重点，以精细化管理为抓手，积极有序地推进各项工作。X月份，完成新签合同额8.1亿元，完成局下达年度计划13亿元的62%；完成营业额25亿元，完成局下达年度计划27.5亿元的91%。

二、公司近年来党建思想政治工作回顾

201X年以来，我们紧密围绕“推进三大转变、建设X一流企业”目标，攻坚克难，企业经济效益和社会效益稳步提升。四年来，公司累计完成新签合同额X亿元，企业营业额X亿元，实现净利润X万元，在岗职工年人均收入由2010年的X元增长到2013年的X元，年均增长X%。公司连续5年获得局“先进单位”荣誉称号，连续6年获得局“四好班子”荣誉称号，2次获得股份公司基层先进党委称号，荣获了“X省企业文化建设先进单位”和“X省省直文明单位”称号。几年来的党建思想政治工作主要有以下几点认识和体会：

一是班子建设是企业发展的领导保证。在改革发展进程中，公司党委始终紧密围绕企业中心工作，充分发挥政治核心作用。公司领导班子做到依法治企，民主决策，目标同向，工作同步，相互补台，都有一种不畏艰难、把企业做强做大的信心和 ……此处隐藏7694个字…… ，创造条件为员工提供施展才能的机会，实现思想理念与人力资源的最佳配置和融合，在为员工服务中引导员工，赢得信任，使广大员工自觉地把个人目标与企业的发展目标统一起来，从而为企业的发展转型贡献力量。

（五）在能力提升、队伍建设上下功夫

一是要大力提高各级领导干部的能力和水平。要加强对各级领导干部政治理论学习和培训，坚持和完善中心组学习制度，做到“年度有计划，月月有安排，年终有检查”，不断提高广大领导干部的党建思想政治工作理论素养；同时也要充分利用各种培训资源，有针对性地举办现代企业经营管理知识的培训，加大党员干部的交流锻炼力度，在竞争和实践中不断加强领导人员的能力培养，为适应现代企业管理和市场竞争提供有力保证。二是要加强政工人才队伍建设。要将政工人才队伍建设纳入企业战略规划，充分利用好“见习工会主席”、“党群工作协理员”、岗位交流等平台和途径，加强政工人才的培养力度；通过建立严格的考核淘汰机制，确保政工人才队伍充满活力；通过建立健全知识传播机制，确保政工人才知识共享；通过建立干事有舞台、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好人才管理机制，确保政工人才工作动力；通过建立人性的政工人才关怀机制，确保政工人才身心健康。三是要积极发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。在教育中，要突出时代性、典型性，要改进方法，深化内容，切实增强针对性、前瞻性和实效性。特别关键的是要求党员把理论学习的成果，学到的立场、观点和方法，新的理念和思维方式等转化为工作思路和措施，提高党员业务能力和工作业绩，树立新时期企业共产党员的模范形象，从而进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动企业各项工作任务的顺利实施和完成。