国有企业物贸公司新闻宣传舆情处置办法

第一条 为提高舆论引导水平，妥善处臵涉及集团公司全系统舆情，防范和化解舆 情风险，为企业改革发展稳定营造良好的舆论环境，制定本办法。

第二条 本办法所指舆情，主要包括媒体上出现的影响集团 公司品牌形象、涉及集团公司本级和所属各单位的负面言论、事 件等。

第三条 舆情处臵原则：舆情无小事原则；一把手重视原则； 源头首要控制原则； 全局利益优先原则； 分级分类原则；快速 处臵原则；统一口径原则；积极沟通原则；谨慎坦诚原则；化危 为机原则。

第四条 舆情处臵机构：舆情处臵机构由舆情处臵领导小组（见附件 1）、舆情处臵工作小组（见附件 2）和舆情处臵日常 工作机构组成。集团公司党委宣传部是集团公司舆情处臵日常工 作机构。

第二章 舆情的监测和分级

第五条 舆情的监测。集团公司党委宣传部和所属单位宣传部门负责全系统的舆情监测工作。

第六条 舆情的分级。以传播的范围和所造成的影响为划分 依据，分特大舆情、重大舆情、较大舆情和一般舆情四级。

特大舆情：指对企业影响特别重大的负面舆情。包括：被党 和国家领导人批示或关注；被中央媒体重要版面、名牌栏目报道， 或者被中央媒体其它栏目连续报道；出现在主要网站首页综合新 闻栏目；被国外媒体连续追踪报道；因未及时处臵导致事件持续 发酵，引发连锁舆情，或者引发集团公司舆情，被持续关注、评 论。上述任意一种情况，均为特大舆情。

重大舆情：指对企业影响重大的负面舆情。包括：被国务院 国资委、重要业主单位、地级市（含）以上党政有关部门来电来 函质询，并要求书面回复；涉及集团公司本级；被中央媒体其它 版面、其它栏 ……此处隐藏5943个字…… 位的舆情处臵工作水平。

第二十二条 各级宣传部门要加强同地方新闻宣传主管部 门、舆情监管主管部门，以及主流媒体、主要网站联系，建立畅 通的舆情处臵沟通渠道。

第二十三条 集团公司舆情处臵工作小组负责对所属各单 位舆情处臵工作进行考评。

（一）对没有建立舆情工作机制，专职人员、专项经费落实不到位，工作开展不力的单位，在《舆情月报》上给予通报批评。

（二）对迟报、瞒报、谎报，影响舆情处臵工作的单位，给 予通报批评，并视后期舆情发展情况，按一定分值扣减该单位年 度绩效考核得分。

（三）对组织不力、处臵不当的单位，根据情节轻重给予相 应处罚。

1.造成一般舆情的，在《舆情月报》上给予通报批评。

2.造成较大舆情的，在全系统给予通报批评。

3.造成重大舆情的，除在全系统通报批评外，取消涉事单位 主管领导、分管领导本年度评先评优资格；相应扣减该单位年度 绩效考核得分。

4.造成特大舆情的，除在全系统通报批评，取消涉事单位主 管领导、分管领导本年度评先评优资格外，取消涉事单位本年度 集团公司系统先进单位（包括先进集体、四好领导班子等）评比 资格，责成主管领导在集团公司大会上作出深刻检查、在集团公 司相关会议上公开检讨，并对下属单位、有关责任人进行问责。

扣减该单位年度绩效考核总得分的 10%。

第六章 附 则

第二十四条 所属各单位可结合本单位实际情况，制定落实 本办法的实施细则，并报集团公司党委宣传部备案。

第二十五条 本办法由集团公司党委宣传部负责解释，自公 布之日起施行。