物贸公司所属单位纪委书记备用人选管理办法

第一条 为进一步加强集团公司纪检监察干部队伍建设，建 立科学规范的纪检监察领导干部选拔任用机制，把优秀人才选拔 到所属单位纪(工)委书记岗位，根据《中央企业纪律检查体制改 革实施方案》和《XT物资集团有限公司企业领导人员管理办法》文件精神，结合实际，制订本办法。

第二条 拟提拔担任所属单位纪（工）委书记的人选，原 则上从纪（工）委备用人选中提名。

第三条 推选备用人选，必须坚持以下原则：

（一）党管干部的原则；

（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）注重实绩、群众公认的原则；

（四）民主、公开、竞争、择优的原则；

（五）民主集中制的原则；

（六）依法办事的原则。

第二章 备用人选的资格条件

第四条 备用人选应当具备以下基本条件：

（一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻XX 系列重要讲话精神，坚决执行党和国家的路线方针政策，具有 强烈的事业心和责任感，忠诚企业，与时俱进，求真务实，开 拓创新；

（二）具有胜任纪检监察领导工作的能力和素质，具有履 行纪检监察岗位职责必需的专业知识，熟悉企业情况，具有较 强的决策判断、沟通协 ……此处隐藏967个字…… 选备用人选程序：

（一）所属单位由党（工）委集体研究推荐备用人选。推 选前应对本人档案中的“三龄二历一身份”等进行核查。

（二）集团公司纪委办公室会同党委干部部，对推荐人选 进行考察。

（三）集团公司纪委办公室会同党委干部部将考察情况和 拟定人选提交集团公司书记碰头会及党委会研究确定备用人 选。

第八条 要加强备用人选的培养，优先、重点安排其到党 校、纪检监察学院和高等院校或其他培训机构进行理论和业务 培训。

第四章 组织管理

第九条 备用人选的组织管理由纪委办公室牵头负责，相 关部门配合。

第十条 集团公司根据所属单位纪检监察干部队伍建设和 工作需要，每 2 年对备用人选进行一次调整。

第十一条 备用人选有下列情形之一的，取消备用人选资 格：

（一）群众认可度不高，年度考核被评定为基本称职或不 称职，或民主测评优秀票数和称职票数相加达不到总票数三分 之二的；

（二）工作失职，造成较大损失或不良影响的；

（三）受到组织处理或党纪政纪处分的；

（四）由于身体健康原因，不能尽职履责的；

（五）年龄超龄的；

（六）其他原因，不适宜作为备用人选的。

出现以上情况，备用人选所在单位必须及时报集团公司纪 委。

第十二条 建立备用人选档案。主要包括备用人选推荐表、 考察材料等。

第五章 附 则

第十三条 本办法由集团公司纪委办公室负责解释。 第十四条 本办法自印发之日起施行。