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石油公司提升党支部工作质量现场会上的报告

2019-04-26 13:04:06其他报告
公司党委召开这次提升党支部工作质量现场会,一方面是全面系统回顾2016年撤片区设支部以来基层党建工作情况,总结成绩、交流经验、分析不足、查摆工作中的薄弱点;另一方面是贯彻
公司党委召开这次提升党支部工作质量现场会,一方面是全面系统回顾2016年撤片区设支部以来基层党建工作情况,总结成绩、交流经验、分析不足、查摆工作中的薄弱点;另一方面是贯彻落实中央、山东省委、集团党组党建工作新要求,围绕构建新秩序市场,找准基层党建工作方向,推动基层党支部全面进步、全面过硬,为夺取公司发展新业绩提供坚强保障。

下面,我讲三个方面的内容:

一、以片区转型党支部为标志,深入推进全面从严治党,基层党建工作水平显著提升

2016年4月,面对中央全面从严治党新要求,公司党委作出在加油站撤片区设支部的重大决策,这是一次具有里程碑意义的组织变革,是公司党建发展史上X的“三湾改编”,基层党建工作由此向着“加强提升”的方向稳步迈进。2017年7月,为落实X党的建设总要求,公司党委作出实施党建体系化建设的重要部署,这是一次具有开创性意义的机制再造,为公司党建迈进X做好了“系统升级”,基层党建工作由此沿着“质量提升”的轨道稳步推进。集中体现在五个方面:

一是组织建设得到根本强化。公司党委审时度势,从基层组织入手,着力解决党建工作弱化淡化虚化边缘化的问题,实施支部转型,撤销加油站片区建制,建立健全基层党支部,明确“抓思想、保安全、促经营”的职能定位,74个片 ……此处隐藏9149个字…… 。践行“为爱加油”理念,推动爱党、爱企业、爱员工、爱客户的“四爱”文化在基层落地开花。建设爱的支部,发挥宣传思想引领作用,建设支部文化阵地,做好先进典型选树工作,讲好员工奉献故事;关心关爱员工,把员工的家事当做支部的大事,衣食住行必问,婚丧嫁娶必访,急难险困必帮,努力解决员工后顾之忧;重视群团统战工作的重要作用,结合当前销售业务的特点,团结各层面力量,灵活开展劳动竞赛、技能竞赛、管理创新活动,激励广大员工拓市场、提销量、增效益。打造爱的油站,不断改善员工的工作生活条件,做好“五小”工程建设,推进“职工之家”建设,用爱的力量凝聚员工队伍;拓展爱心驿站内涵,做好客户情感关怀,开展温度营销、文化营销、品牌营销,树立良好企业形象,让中国石油“环境最优、服务最好、体验最佳”成为社会共识。培育爱的员工,大力弘扬石油精神,积极践行“十杰”精神,引领广大员工立足岗位、开拓奋进、勇于担当,唱响我为祖国献石油的主旋律;立足公司发展形势,改革基层薪酬激励机制,提高员工收入水平,增强企业荣誉感,汇聚同心同向谋发展的合力。

同志们,在公司实施市场化试点的开局之年,今天的这次会议,迈出了公司提升党建工作质量的重要一步。推进全面从严治党永远在路上,提升党建工作质量只有进行时,各单位党组织要切实提高思想认识,强化责任担当,不忘初心、牢记使命,以提升党支部工作质量为着力点,推动党建与经营工作的深度融合,将党的先进性转化为企业的先进性,将党员的活力转化为企业的活力,将党支部的凝聚力和战斗力转化为企业的核心竞争力,为夺取公司发展新业绩提供坚强保障。

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