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改革发展

党委书记王成端在科级干部任免大会上的讲话

2019-03-15改革发展
这次科级干部调整补充,是学校党委着眼学校事业发展需要,统筹全校二级单位科级干部队伍建设,结合科级干部队伍实际,慎重研究、通盘考虑后作出的决定。这次科级干部调整充分听取

这次科级干部调整补充,是学校党委着眼学校事业发展需要,统筹全校二级单位科级干部队伍建设,结合科级干部队伍实际,慎重研究、通盘考虑后作出的决定。这次科级干部调整充分听取了各方面意见,加大了干部的轮岗交流力度,涉及岗位78人,岗位发生变动的58人。希望调出人员的部门要顾全大局,服从学校的统一安排,积极支持干部轮岗交流;希望交流到新岗位的同志尽快熟悉工作,打开工作局面,不辜负学校党委的信任和广大师生的希望。借此机会,我提几点希望和要求。

一要尽快进入工作角色,更好地适应新形势、新任务、新岗位的要求。对新到任的科级干部来讲,随着职务的调整和工作环境的变化,工作性质也发生了根本性的变化,都面临着一个再学习、再适应、再提高的过程。因此,大家一定要加强学习,自觉把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,要积极向同事学,向实践学,努力掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高指导工作、推动发展的能力和水平,把握工作主动权,真正成为勤于学习,善于思考,勇于实践,开拓创新的干部。

二、要紧紧围绕学校工作大局,努力配合部门领导打造一支讲大局、讲团结、讲和谐的工作团队。团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障。部门负责人要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气。对新到任的科级干部和全体干部职工来说,都有一个相互适应和磨合的过程,在一个集体中共事,既是一种缘分,更是一种责任,每名团队成员一定要牢固树立大局意识和团结协作意识,正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,用真诚赢得大家的理解和信任,在协作中加深了解,在共事中增进团结。新到任的科级干部要坚决服从领导,严格 ……此处隐藏2124个字…… 有位,有权就有责”的思想,以只争朝夕、奋发进取的精神,坚持“好”字当头,“干”字为先,要敢于迎难而上,勇于承担责任,遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避。要对照工作职责,对前期各项工作完成情况进行一次全面、彻底、系统的“回头看”,尤其要对后期的工作进行归纳梳理,分清主次,把握重点,提出切实可行的推进措施和办法,在任务上再细化,在措施上再强化,在责任上再落实,尽快查漏补缺,力争圆满完成全年各项工作任务,为学校交一份满意的答卷。

四、要增强廉洁自律意识,严格按照要求行使权力、履行职责、接受监督。每一位新到任的同志,都要严格要求自己,始终牢记“两个务必”,堂堂正正做人,干干净净做事。每个科级干部都要自觉接受广大师生的监督,凡是要求干部职工做到的自己首先做到,凡是要求干部职工不做的自己带头坚决不做,切实筑牢拒腐防变的防线,为自己和他人创造一个舒心健康的工作、生活环境。                

五、要积极做好工作交接,保持工作的连续性、稳定性和创造性。干部调整是学校事业发展的需要,是一项常态化的工作,而学校的事业是一贯的、持续的、永恒的,顺利交接是对每名干部德行的考验,在今天会后,到新岗位的同志要向原部门领导和同事快速交接,移交好各类资料以及手头的各项工作,结清各种经济手续,做好工作的衔接,确保工作不受影响。希望大家以坚强的党性、优良的作风,顺利完成工作的交接。  

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