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自查报告

中建某局党委2018年干部选拔任用工作报告

2019-03-11自查报告
领导干部是企业管理的核心力量,是带领职工群众拼搏奋进的领路人和开拓者,选好干部、用好干部——做好选人用人工作是关系党的建设和企业发展的关键性、根本性的大问题。根据股

领导干部是企业管理的核心力量,是带领职工群众拼搏奋进的领路人和开拓者,选好干部、用好干部——做好选人用人工作是关系党的建设和企业发展的关键性、根本性的大问题。根据股份公司党委关于做好干部选拔任用一报告两评议工作的通知精神,中建八局党委对2018年度干部选拔任用工作进行了全面总结,现向股份公司干部部予以汇报,请审阅。一、2018年度干部选拔任用工作总体情况1.加强学习研究,发挥好中央理论精神的指导作用。2018年是中建八局高质量发展开局之年,企业改革发展进入了关键时期,发展过程中面临的新形势新任务新要求,对干部选拔任用工作提出了新的更高要求,尤其是中央XX等系列重要会议,对干部选拔任用工作提出了一系列要求,对贯彻落实从严治党,改进提升干部选拔任用工作具有很强的指导意义和针对性。中建八局党委高度重视学习……

……其中提拔任用正职领导人员X人,提拔任用副职领导人员X人,对提拔人员的品德、能力、素质、业绩、廉洁从业情况进行了考察,并对个人有关事项进行了核查;交流调整领导人员X人,免职X人。3.注重探索创新,提升干部选拔任用和监督管理水平。结合企业瘦身健体、提质增效改革发展要求,遵循干部选拔任用工作规律,积极推进干部管理制度探索创新,完善干部选拔任用和监督管理工作制度机制。在执行中对原有制度办法进行检视完善。继续贯彻执行《中建八局领导人员退出领导岗位管理暂行办法》及其补充修订办法,促进领导人员队伍年轻化,建立完善职务能上能下、收入能增能减的领导人员动态管理机制, 2018年1名领导人员因个人原因退出了领导岗位。根据……

……持正确选人用人导向,强化党组织的领导和把关作用,注重抓早抓小、抓苗头抓预防,及时发现问题、纠正偏差,体现组织的严格要求和关心爱护。中建八局党委将切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想、中央的决策部署和股份公司的要求上来,进一步研究解决好干部选拔任用方面存在的问题和不足,进一步改进完善选人用人工作制度机制,严格干部选拔任用、教育培养、监督考核工作,加强对干部管理的全过程管控,着力打造一支理想信念坚定、政治素质过硬、勇于担当进取、善于经营管理、工作业绩优秀的领导干部队伍,为加快推进中建八局平稳健康发展提供坚强的智力支持和人才保障。

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