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团代会报告

中建某局工会主席在2019年共青团全委会上的讲话

2019-02-24团代会报告
几个系列会议之后,连续作战,晚上又继续开团的全委会,来到青年人身边,感觉自己也年轻了。首先表达三层意思,一是很高兴,我又分管共青团工作。我和共青团有着断不了的缘分,两次进共

几个系列会议之后,连续作战,晚上又继续开团的全委会,来到青年人身边,感觉自己也年轻了。首先表达三层意思,一是很高兴,我又分管共青团工作。我和共青团有着断不了的缘分,两次进共青团,七年的共青团岗位的历练对我影响重大。因此我对共青团有着深厚的感情。第一次分管共青团,分管了3年。当我这次再分管共青团,已感觉共青团和青年群体都发生了很大变化。公司的未来靠青年,只有深入了解年轻人才能更好的引领和凝聚青年。我也在追青春剧,目的就是要了解80后青年人的思维方式、生活方式,有利于我跟青年打交道,希望大家给予我多一些分享,让我更加适应青年工作的要求。二是非常感谢,在分管共青团之前,虽然群团组织中工会、共青团都是党的群众组织,同为企业群众工作的重要组成部门,但是之前我并没有具体地、系统地了解共青团工作。前两天我看了一下团委的工作报告,我感到很意外,中国中建共青团在专职力量配备并不太多的情况下,围绕服务企业中心、服务青年发展做了大量卓有成效的工作,在历届团干部努力下,中国中建共青团工作在国资委和团中央都有着重要的影响。从工作报告中,了解到各级团组织除了开展网上共青团、创新创效、志愿者活动 ……此处隐藏7109个字…… 。能和青年的佼佼者在一起交流工作,你的眼界、境界、深度就会在这个平台上潜移默化地改变。三是熔炉,共青团是一个没有法律地位,一没钱二没权,做什么事都要争取,其他岗位得不到这样的锻炼,经过共青团的岗位锻炼,表达、组织、动员、写作,这些能力都会在潜移默化中得到提升,大家一定珍惜共青团的岗位。四是阶梯,在这里你可以体会青年从成长到成才再到成熟,虽然共青团会有一些青涩的东西,当你成熟以后会发现许多工作方法都是在团的岗位形成的。在共青团的岗位上会有人教你,大家互相帮助,有成长的好氛围,是锤炼能力的好地方,把这个岗位看做平台、机遇、熔炉、阶梯,你会对它更有信心。

理解了什么是共青团,共青团岗位能做什么,也很重要。只要有激情、在状态、想干事、干成事,可以不拘形式、不拘领域,只要对青年工作有利就放手去做。共青团工作就是服务企业发展、服务青年成才。实践是检验真理的标准,要打破传统思路,只要企业需要,只要切合实际,只管去做。要持之以恒,久久为功。有为才会有位,有位才能有更大的作为。那么团的岗位到底怎么做?三句话,一是借势,依靠党建带团建。抓住机遇,乘势而上,解决主要问题、难点问题,加以突破。在单位有政策制定的时候,一定要把共青团最难解决的问题要列进去,党建带团建怎么带,就是要借势。二是借力,助推青年发展。今年张总裁强调团委要牵头搞好导师带徒活动并提出了要求,一定要细化出台相关制度文件,今年导师带徒不仅要搞活动,要将活动制度化、可量化,提高活动的稳定性,借力助推青年发展和共青团事业。三是借事(即事情、事由、事实)。要把事情做好要学会借事,借事实把工作做好。

以上意见,供大家参考。期待各位团委书记用自己的业绩来展示自己,展示当代中国中建青年的风采。  

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