民管局作风建设年自查报告2篇

民管局作风建设年自查报告第一篇   按照区开展作风建设年《实施方案》第二阶段工作要求，我局在学习、发动的基础上，通过召开座谈会、走访企业、发放征求意见表等形式，局班子及机关干部认真全面查找了班子及机关干部近年来在思想上、认识上、作风上存在问题，根据《关于做好作风建设年活动第二阶段工作的通知》[20XX]7号文件精神要求，现将自查情况报告如下：   1、班子的思想和工作还不够解放。班子平时虽然能时刻牢记全心全意为企业，为人民群众服务的宗旨，也能按规定和程序办事。我们认为还没有用高标准来要求班子成员的工作，思想不够解放，还存在习惯用老办法，老经验思考解决工作中的问题。   2、干部职工在履行职能方面主动性不强。我局干部职工平时的工作虽然能完成区委，区政委交办的各项工作任务，但还存在办事效率不高，工作不深入，不扎实，干部职工的服务意识还不强，主动研究工作的积极性不够。   3、干部职工学习意识不够，素质有待提高。我局个别干部职工存在责任心不强、遵守纪律意识不强等现象。   下一步我局准备在自查的 ……此处隐藏593个字…… ank class=infotextkey>总结：   一、开展情况   1、作了动员。局召开了作风建设年工作动员会，局领导认真传达了区委、区政府关于印发《区开展作风建设年活动实施方案》的通知精神，并对本单位的作风建设年工作开展作了全面布置。   2、成立工作小组，制定方案。成立了以局党支部书记为组长的作风建设年工作领导小组，制定了局开展作风建设年活动实施方案。单位活动由局主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，具体事宜由办公室主要负责人落实。   3、开展学习教育。组织全局干部职工学了X“七一”重要讲话关于加强党性修养、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，通过学习，激发干部干事创业的激情。   二、工作做法   1、做好组织领导，强化领导组织的指导性。   2、公开透明度，在网上及时公布了作风建设年活动投诉方式。   3、制定了本单位工作方案和工作举措。   三、存在的问题   1、开展作风建设年各种方法、经验不足。   2、开展作风建设年理论同实际联系不够。