国企2022年员工培训计划范例

为满足集团公司生产经营和全面提升员工素质的需要，集团公司制定了2022年员工培训计划，现印发给你们。为抓好计划的落实，现将有关要求通知如下：

一、切实抓好培训计划落实。根据集团公司2022年工作会议精神，注重把培训作为加强人才队伍建设的重要途径。建立健全培训长效机制，真正把员工培训的各项工作落到实处，各单位要认真遴选、积极选派相关人员参加股份公司、集团公司组织的各类培训班，妥善处理参训人员工学矛盾，确保培训计划有效实施。

二、扎实提升培训管理能力。针对当前新冠肺炎疫情常态化防控实际和培训工作的特点，各单位要不断创新培训的方式方法，按照“谁办班，谁负责”原则，制定科学合理、精准高效的培训方案，充分利用股份公司一体化技术平台，建立完善员工线上培训的长效机制，提升员工参训率，降低培训成本，全面推进培训管理能力建设。

三、强化培训班的日常管理。各单位要坚持从严教育、从严管理、从严监督，建立健全培训考试考核评价制度，不断增强服务意识，提升服务水平，积极营造良好的学习氛围。落实新冠肺炎疫情常态化防控的各项要求，制定必要防控措施，加强对培训班的全过程管理，强化员工培训的自我管理，确保培训安全有序进行。

集团公司2022年员工培训计划 序号 ……此处隐藏3974个字…… 发的能力；对集团新自建系统进行应用和运维培训；对软件资产应用、网络信息安全保障等业务进行培训 集团各单位信息化业务人员，及相关业务部门人员。 50 5 待定 待定 信息化管理部 35 网络安全培训 宣贯日常工作中的网络安全处理工作方法 集团各单位信息化业务人员 30 5 待定 待定 信息化管理部 36 股份公司一体化平台demo开发培训 对股份公司一体化平台demo开发接入进行培训 集团各单位信息化业务人员 30 5 待定 待定 信息化管理部 37 基层党组织书记暨后备干部

培训班

党组织书记履职能力

与党建业务

基层党组织书记及后备干部 120 5 下半年 待定 党委组织部 38 全集团组工

干部培训班

党建业务 组工干部 70 5 待定 待定 党委组织部 39 党内统计培训班 党内统计业务 党内统计业务人员 50 2 12月 待定 党委组织部 40 纪检干部培训班 纪检业务 全集团纪检干部 80 3 10月 太原 纪委办公室