工程局工会工作总结

公司现有职工总数553人（其中正式314人，外聘117人，劳务派遣123人），女职工95人（其中正式45人、外聘24人、劳务派遣26）人。

一、20XX年工作的总结与回顾

20XX年，公司工会在集团公司工会的悉心指导下，在公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，各项工作均取得了一定的成绩，现简要总结如下：

（一）民主管理工作进一步加强。年初，经过紧张而周密的筹备，于20XX年2月2日成功召开了公司二届四次职代会。会期一天。来自公司机关和基层单位的70名职工代表参加了会议。会上，听取了公司行政工作报告、党委书记讲话，听取并审议了职代会工作报告、《20XX年集体合同》履行情况报告、职工提案审理情况报告，签订了《公司20XX年集体合同》，表决通过了企业年金计划，职工代表对公司领导班子及成员进行了民主评议和测评，对3个优秀答复和3件优秀提 ……此处隐藏10264个字…… 造热情，为公司提速发展献计出力。在基层项目，进一步深化协商职工劳动报酬、安全卫生、生活福利等内容，使《共保合同》贴近项目生产实际，维护职工权益。同时，进一步加强在兑现合同条款方面的工作力度，以执行企务公开制度为契机，加强履行情况监督检查，增强合同的严肃性。

（六）坚持围绕企业中心工作。扎实开展以“单位夺金杯”、“项目夺金牌”为主线的劳动竞赛活动，进一步明确年度劳动竞赛活动主题，突出竞赛重点，做到有声势、重过程、严考核，千方百计确保建安产值、文明标准工地、经济效益以及竞赛组织等考核指标取得扎实成效。同时，加强群众安全生产监督工作长效机制建设，大力推行“八项标准”、“五个纳入”、“两个直接”，加强对现场群安员队伍的管理和监督工作的领导，做好选树典型、评选表彰、总结经验等工作，加大有突出贡献群安员的奖励力度，激励群安员争当项目“安全卫士”，力争对项目实现安全生产零事故、工程质量零缺陷目标将起到积极的促进作用。

（七）持续加强工会组织建设。以工会干部的“四德”要求为标准加强工会队伍建设，加强对工会干部的教育、管理、监督，提高工会干部的业务素质和工作能力，建设高素质专业化的工会干部队伍。加强对工会工作的检查考核力度，在依托每年两次党群工作大检查活动的同时，要建立对工会专项工作检查的机制，及时发现存在的问题，明确整改要求，通过“分散整改”弥补“集中整改”时效性不强的缺陷。

公司工会

20XX年12月10日