党员积分制管理实施细则

1    总则

1.1    目的和依据

为深入贯彻落实XXX和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握X党的建设总要求和X党的组织路线，经公司党委研究，决定进一步完善规范、有效的党员考核评价机制，以支部组织管理为主，党委监督指导为辅，采取积分方式量化党员实绩考核，实行党员积分制管理，进一步强化支部管理党员意识。特制定本管理（实施）细则（以下简称细则）。

1.2    适用范围

本实施细则适用于对公司党委所属党员（含预备党员）的考核评价。离退休党员及因其他特殊情况不能参加的党员，经支部、党委审批后，可不参与积分管理。

1.3    管理原则

坚持围绕中心、服务大局，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开为基本原则，增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识。

2        党员量化积分考核标准

2.1    积分设置与构成

党员积分制实行百分制，分别由三部分组成，即基础分（满分70分）、争创分（满分30分）、本季度加分项。支部按照《党员量化考核表》对党员进行积分量化评定。

2.2    积分季度考核及运用

党员积分由党员组织 ……此处隐藏3187个字…… 分/次；

2.工作中弄虚作假，不能按时完成党组织任务安排的扣5分/次。

　 社会责任 践行党员承诺，服务党员群众，积极主动参加支部组织的志愿服务活动、社会公益活动。 10 1.依据参加志愿服务活动的态度酌情扣3-5分，不参与支部号召的志愿服务活动和公益活动的，扣2分/次； 　 项目 内容 计分标准 分值（分） 加分标准 得分

（分）

本季度加分项 兼职党内职务 党内工作积极负责，工作表现突出。 / 1.兼职支委委员或党务工作人员视工作完成情况加3-5分。 　 民主评议 民主评议优秀，群众满意度高 / 1.民主评议被评为优秀党员加3分，民主测评结果为优秀的加3分。 　 特殊贡献奖 在其他方面发挥先锋模范作用的 / 1.对支部或所在项目有特殊贡献、发挥先锋模范作用的，经支部研究酌情加3-5分。 　 荣誉加分 党员个人本季度内荣誉奖励 / 1.获公司级荣誉加2分；

2.获中集团级、南京市建委等以上级别荣誉加4分；

3.获市级荣誉加6分；

4.获股份、省部级荣誉加8分；

5.获国家级荣誉加10分。

　 总分 　 100 得分 0