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行政总结

三级工程公司20强工作总结

2022-02-05 18:17:28行政总结
三级工程公司20强工作总结

务实重干 奋勇前行

第七名,这是继2015年、2017年、2018年、2019年后,建筑公司第五次、连续四年获得“ZJ三级专业工程公司20强”。2020 年,面对错综复杂的外部环境和严峻形势,特别是新冠肺炎疫情的严重冲击,建筑公司上下坚持高质量发展主线,同心同德、承压奋进、务实重干,夺取了疫情防控和经营生产“双胜利”,首次实现了新签合同额和企业营业额“双百亿”目标,创造了经营生产逆风破浪、经济运行稳中向好、深化改革有序推进、党建文化落实落地、发展成果共建共享的新辉煌。

强化疫情防控 复工复产成果显著

从返岗前的全员排查到复岗后的每日体温检测,从封闭式管理的早隔离到办公生活区域的日消毒,从员工日常的错峰就餐到防疫知识的全面普及,从防疫物资供应的保障到常态化应急预案的制定等等,面对2020年初突如其来的新冠肺炎疫情,建筑公司坚持员工至上、生命至上,扎紧防控篱笆、织密防控网络,做到层层配合、环环相扣,构筑起联防联控的“钢铁长城”。

开展“抗疫情、保增长、大干100天”“决战四季度”专项劳动竞赛,加快恢复生产生活正常秩序,全面落实“六保”任务。建筑公司主动融入全局劳动竞赛坐标体系,以攻坚克难的精神状态和只争朝夕的奋斗姿态,比经营开发、比生产组织、比提质增效、比现场管理、比形象进度、比作风建设,频频发起市场经营、施工生产、提质增效、安全生产、重点工程五大攻坚,时时呈现劳动竞赛高潮迭起、创先争优你追我赶、誓保目标摩拳擦掌的拼搏画卷,以竞赛的超力度推动了目 ……此处隐藏2740个字…… lass=infotextkey>座谈会,与劳务队伍共商共议、共建共享。着力弘扬劳模精神和工匠精神,引导广大员工立足本职建功立业。着力关爱民生、积极开展文体娱乐活动、关注员工职业卫生健康、完善薪酬增长机制,让每名员工快乐工作、健康生活、收入殷实。在岗员工年人均收入13万元、同比增长8%。同时,着力运用法治思维做好维稳工作、引导员工依法理性表达诉求、扎实开展信访积案化解攻坚、构建和谐企地关系、建立内外高效沟通协调机制,描绘出上下内外“美美与共、各美其美”的和谐美景。

强化党建引领 政治保证持续加强

建筑公司党委认真贯彻落实D精神和上级重大决策部署,聚焦主责,立足主业,积极发挥了“把方向、管大局、保落实”作用。始终坚持“两个一以贯之”,压紧压实从严治党主体责任。召开党委中心组学习,开展主题教育、专题党课、专家授课等方式,深入学习贯彻了XXX,提高了领导班子和党员干部的党性修养与理论水平。坚持把党的领导融入企业治理各环节,严格执行“前置”程序和“三重一大”事项集体决策制度,保证了公司各项决策科X主。严格落实党风廉政建设责任制,营造了风清气正的良好环境。召开第五次党代会成功,擘画了未来五年发展的宏伟蓝图。深化开展了“勇担当、强作为、当先锋”党建专题活动,优化升级措施,有效推进党建工作与经营生产深度融合,为企业高质量发展中提供了坚强政治保障。

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