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自查报告

干部选拔任用工作自查情况的报告范文

2018-01-01 00:00:00自查报告
                         干部选拔任用工作自查情况的报告范文                   根据省委组织部《开展20**年度干部选拔任用工作自查的通知》(皖组电明字[20**108号)要求,我市组织部门利用2个月时间,通过全面查阅考察任用相关材料及个人档案、

干部选拔任用工作自查情况的报告范文     根据省委组织部《开展20**年度干部选拔任用工作自查的通知》(皖组电明字[20**108号)要求,我市组织部门利用2个月时间,通过全面查阅考察任用相关材料及个人档案、自查登记、客观分析总结等形式,对20**年1月以来选拔任用县处级干部和部分科级干部的情况进行了自查,现将自查情况报告如下:     一、基本情况     20XX年是市、县、乡党委、人大、政府 ……此处隐藏5131个字…… 上不正之风,进一步提高选人用人公信度。认真贯彻落实《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和《关于深入整治用人上的不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和省委组织部《关于对严重违规用人问题实行立项督查的暂行办法》的有关规定和要求,针对《干部任用条例》检查中发现和群众举报反映的有关干部任用方面的问题,高度重视,认真查核,坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”和违规用人问题的发生,选人用人的满意度和公信度进一步提升,超过全国和全省平均值。     三、主要问题及下一步打算     20XX年,我市全面贯彻执行《干部任用条例》和有关规定,认真扎实抓好干部选拔任用工作,取得了明显成效,但也还存在一些不足之处,主要表现在:一是有的地方和单位对学习贯彻《干部任用条例》和有关规定的自觉性还不够,缺乏经常性学习的长效机制。二是干部人事制度改革需进一步深化,《干部任用条例》的配套制度还有待进一步健全和完善。三是干部监督制度的执行力有待进一步加强。     今后,我们将着重从以下方面入手:一是进一步加大学习宣传《干部任用条例》和有关规定的力度,健全学习宣传干部政策法规的长效机制,重点强化新提拔任用干部的学习培训和对外宣传工作,进一步增强广大干部群众对干部工作的知晓度和执行 ((干部任用条例》规定的自觉性。二是进一步深化干部人事制度改革,健全和完善《干部任用条例》的配套制度和监督机制,进一步提升干部选拔任用及监督工作水平。三是进一步加大干部监督的执行力度,坚决纠正违反《干部任用条例》和有关规定的行为,加大责任追究力度,进一步提高选人用人公信度和满意度。

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